La crèche « La Marelle » a un agrément de 155 places ; elle accueille principalement les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou.

La crèche « La Marelle » est organisée en 3 crèches de 3 sections chacune. Chaque crèche a une responsable.

 Elle est située au RDC de l’hôpital.

 Les équipes des crèches :

-         1 Cadre Puéricultrice responsable coordinatrice de l’ensemble de La Marelle

-         1 Puéricultrice adjointe à la coordination et référente santé

-         3 responsables de crèche puéricultrices, IDE ou éducatrices de jeunes enfants   

-         6 Educateurs de Jeunes Enfants,

-         28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante.

-         9 Agents petite enfance,

-         3 agents de restaurations

-         1 Logisticien

-         1 médecin de crèche

-         1 Psychologue

LIAISON HIERARCHIQUES

 
•       Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
•       Responsable des crèches La marelle

•       Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale

•       Directeur de l’hôpital
 
Liaisons fonctionnelles :
-        L'ensemble de l’Equipe de la Crèche,
-        Puéricultrices Coordinatrice,
-        Puéricultrices responsables

-        Éducatrices de jeunes enfants,
-        Auxiliaires de puériculture,
-        Aides-soignantes,
-        Psychologue et médecin.
-        Les enfants et leurs parents.

Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance

Les missions

- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
Suivi de l’activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

Engagement institutionnel

-Participer aux réunions d’encadrement

-Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.

•       Cadre au forfait

•       25 CA, 19 RTT, par an

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.