La Direction des affaires médicales, de la recherche et de la stratégie est organisée au niveau du Groupe Hospitalier. Elle comprend quatre secteurs d’activité :

·         Les ressources humaines médicales : mise en œuvre d’une politique RH du personnel médical, gestion statutaire du personnel médical, conduite des procédures de recrutement, gestion des ressources, gestion du temps médical, certification des comptes, suivi de l’activité libérale des praticiens, prévention des risques professionnels, formation professionnelle.

·         La recherche : mise en œuvre de la stratégie recherche définie dans le projet d’établissement, animation des équipes administratives en charge des dossiers recherche et suivi de l’activité scientifique, relations avec les instances en charge de la recherche.

·         La stratégie et les autorisations.

·         Les relations avec les GHT associés.

Les missions du secteur recherche étaient jusqu’alors assurées par l’unité de recherche clinique (URC) d’Avicenne, supervisée par la direction des affaires médicales, de la recherche et de la stratégie, en lien avec la direction des ressources humaines du GHU. La création d’une cellule recherche a été actée par la gouvernance du GHU, comprenant a minima un cadre et quatre gestionnaires.

· Recrutement et encadrement d’une équipe de gestionnaires, dédiés au suivi de la facturation, à la gestion de l’économat et à la gestion des ressources humaines (recrutement et suivi de carrière);

· Définition des procédures;

· Pilotage des financements de la recherche;

· Supervision :

o De l’élaboration et du suivi administratif et financier des subventions recherche, des contrats de prestations et/ou de collaboration de recherche, des contrats de prêt et de matériel.

o De la facturation des surcoûts industriels et académiques avec enregistrement des dossiers et leur fléchage en amont.

o Du suivi des crédits d’intéressement recherche du GHU et des crédits intéressement recherche délégués aux DMU.

· Supervision de l’économat recherche : commandes concernant les dépenses de fonctionnement, remboursement des patients et collaborateurs, achats de prestations Vairon voyages, supervision de la carte achat, contrôle des dépenses et du suivi budgétaire.

·  Supervision des ressources humaines liées à la recherche : animation de la communauté du personnel recherche du GHU (médicaux et non médicaux), expertise sur les profils à recruter, élaboration des dossiers de recrutement en lien avec la DRH, suivi des contrats.

· Communication de l’activité de la cellule recherche.

· Supervision des contrats d’accueil et d’interface.

· Pilote et coordonne le déploiement du logiciel EASYDOORE et TimeTonic, en lien avec le chef de projet

· Supervision de la campagne PYRAMIG et SIGAPS.

-Crèche

-Restauration d'entreprise

-Remboursement du titre de transport