COMPOSITION DE L’EQUIPE :

- 1 Responsable du département automobile.

- 1 Responsable maintenance véhicules.

- 1 Responsable de la flotte automobile.

- 1 Assistant flotte automobile.

- 1 Responsable magasin.

- 2 agents logistiques.

- 1 adjoint au responsable du magasin.

- 6 mécaniciens.

- 1 peintre.

- 2 carrossiers.
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES :

- Le responsable du département automobile SMS.
FONCTIONNELLES :

- Le responsable du département automobile.

- L’adjoint au responsable du département.

- Responsable de la flotte automobile.

- Responsables du service transport.

MISSIONS :

* Assurer l’accueil du Garage, en binôme avec le gestionnaire de flotte.

  - Ouverture et fermeture des portes du garage

  - Réception des appels téléphoniques et prise de rendez-vous.

  - Gestion des LLD en l’absence du gestionnaire de flotte.

* Répartir et prioriser quotidiennement les missions au sein de l’atelier, en binôme avec le gestionnaire de flotte.

  - Etablissement des ordres de priorité pour les réparations.

  - Ouverture des ordres de travail.

* Participer aux missions de l’Atelier en vue de son bon fonctionnement : 

  - Diagnostic et évaluation des réparations à effectuer en fonctions des informations rapportées.

  - Recherche des pannes et de solution pour les cas particuliers sur les véhicules.

  - Aide à la manipulation des outils de diagnostic.

  - Préparation des véhicules neufs.

* Planifier l’activité de l’Atelier au long cours en binôme avec le gestionnaire de flotte.

  - Planification de l’activité, organisation du plan de charge prévisionnel, en binôme avec le gestionnaire de flotte.

  - Planification de l’entretien préventif des véhicules et brancards des SMUR,

  - Organisation et suivi des prestations extérieures, garanties et travaux sous traités sur les véhicules.

  - Organiser et suivre les révisions semestrielles sur les UMH. (Prise de RDV).

* Tenir une astreinte rémunérée de 7 jours 24/24 une fois par mois.

* Organiser la logistique en binôme avec le gestionnaire de flotte.

  - Planification des convoyages des véhicules en lien avec le service transport.

  - Planification de l’entretien des UMH relais. (Prise de RDV).

  - Suivi du parc relai des UMH. (Visites semestrielles).

* Suivi des données

  - Pilote de certification en concertation avec les autres encadrants.

  - Suivi des indicateurs de qualité.

  - Renseignement quotidien des bases de données pour suivre l’activité.

  - Enregistrement journalier de temps passés sur chaque véhicule en totalité.

* Animation et gestion d’une équipe :

  - Evaluation et notation des agents des 12 agents qui composent l’équipe (en collaboration avec le responsable de département).

  - Organisation du travail des 12 agents.

  - Suivi journalier des heures et des congés dans Gestime, organisation du planning (en l’absence du responsable de département).

* Autres

  - Etablissements des bons de sortie de magasin.

  - Expertise des véhicules pour le compte de l’expert.

  - Etablissement des demandes d’achat pour les prestations externes de réparation.

- Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés

- Accès aux activités sociales, culturelles, à des réductions, ...

- Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

- Remboursement Pass Navigo à 75 %

SCA / SMS

- Accès par le métro ligne 8 – Arrêt Ballard-Créteil OU Liberté OU par le bus 111 - Arrêt Liberté OU Bus 180 - Arrêt Pont Nelson Mandela OU par le RER A - Arrêt Gare de Lyon + Bus 24 ou 109 - Arrêt Port aux Lions