SERVICE DES AFFAIRES FINANCIERES ET ECONOMIQUES

 COMPOSITION DE L’EQUIPE :

       1 Responsable des Affaires Financières et économiques

       2 Adjoints au responsable dont 1 contrôleur de gestion

       7 Gestionnaires

       1 Régisseur d’avances et de recettes

       1 Médecin DIM

Achats :

Pilotage de la politique d'achat de l'établissement

Evaluation et suivi des performances de l'ensemble des achats

Gestion des achats et approvisionnements dans le cadre de l’exécution de l’EPRD (exploitation et investissement-équipement) et dans le respect du Code des Marchés Publics

Accompagnement des équipes soignantes et médicales sur le terrain pour définir les besoins

 Finances, Régie et Clientèle :

 Définition et pilotage de la politique budgétaire dans le cadre de la stratégie de l'établissement

Mise en œuvre, suivi et contrôle de la procédure et des productions budgétaires (EPRD, Compte d’Exploitation, Retraitement Comptable…) et des impacts qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.

Suivi des investissements et amortissements du site (intégrés dans le PGFP de l’APHP)

Suivi de la facturation et des recettes

Garant de la qualité du processus comptable.

Contrôle de gestion :

Production de tableaux de bord/reporting

Analyses de coûts, activités et recettes

Réponses aux enquêtes

Préparation et co-animation des réunions de contrôle de gestion

Autres missions : 

-       Participation au Codir

-       Participation au tableau de garde de Direction

-       Participation aux instances internes (Conseil Territorial, CSE, Comité Médical, Formation Spécialisée, COMEDIMS…)

-       Référent identitovigilance

-       Contribution aux projets transverses ou projets de restructuration de l’établissement (Projet bâtimentaire, Evolution des équipements, Réorganisations d’activité…) (périmètre modulable et évolutif selon profil du candidat retenu)         

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HP