Les services sociaux du GHU Nord, rattachés à la direction des finances, sont pilotés par une équipe d'encadrement de 7 cadres socio-éducatifs (dont 2 adjoints) et 2 coordinatrices sociales, intervenant sur l'ensemble du groupement hospitalier. Ils comptent 153,5 postes de travailleurs sociaux et 36 postes de secrétariat, répartis sur sept sites :

Louis Mourier : 1 cadre, 21 postes de travailleurs sociaux, 4 postes administratifs
Beaujon – Bretonneau : 1 cadre, 22 postes de travailleurs sociaux, 5 postes administratifs
Bichat : 1 cadre, 1 cadre adjoint, 29 postes de travailleurs sociaux, 4 postes administratifs
Lariboisière – Fernand-Widal : 1 cadre, 1 cadre adjoint, 38 postes de travailleurs sociaux, 12 postes administratifs
Saint-Louis : 1 cadre, 20 postes de travailleurs sociaux, 6 postes de secrétariat
Robert-Debré : 1 cadre, 20 postes de travailleurs sociaux, 4 postes de secrétariat
Paul Doumer : 0,5 poste de cadre, 3,5 postes de travailleurs sociaux, 1 poste de secrétariat
 

Garantir la qualité des prestations du service social, conformément aux règles institutionnelles et aux missions définies par le statut de la fonction publique hospitalière 

Représenter le service social des hôpitaux du GHU Nord auprès des directions de site, du siège et des institutions extérieures et partenaires 

Participer à la coordination du service social à l'échelle du GHU

MISSIONS PERMANENTES : 

Encadrement de l’équipe sociale 
- Assurer la gestion directe d'une équipe de professionnels : organiser le service, coordonner l'activité, gérer les plannings, assurer le recrutement et l'évaluation des cadres, répartir les moyens en adéquation avec les besoins et garantir la continuité du service 

- Apporter un conseil technique et un soutien aux professionnels encadrants 

- Animer les réunions de service, les réunions de filière et les groupes de travail au sein du collectif des cadres 

- Valider les écrits professionnels, notamment sous l'angle des ressources humaines 

- Coordonner l'organisation de l'accueil des stagiaires en formation de travail social à l’échelle du GHU  

- Mettre en œuvre des actions de formation et élaborer le plan annuel de formation 

- Coordonner le plan d'équipement des sites et définir les besoins en documentation et abonnements 

- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires attribuées au service social hospitalier (SSH) 

-  Veiller au respect des conditions d'exercice conformes aux règles déontologiques et contribuer au suivi des conditions de travail

Promouvoir l’accompagnement social dans les parcours de soins

 Coordonner les COPIL des permanences d'accès aux soins de santé (PASS) sur l'ensemble du GHU et coordonner les rapports d'activité (piramig) à transmettre annuellement à l’ARS  

Coordonner et participer à l'orientation des situations de patients identifiées comme complexes à l'échelle du GHU et des sites, en participant aux différentes commissions séjours complexes de site ainsi qu'à celle du GHU 

Encadrer et accompagner les 2 coordinatrices sociales, notamment dans la mise en place d'un colloque annuel consacré à une problématique médico-sociale identifiée comme prioritaire au sein du GHU 

Participer aux projets prioritaires relatifs à l'orientation et à la sortie du patient, en lien régulier avec l'ensemble des directions des opérations des sites 

Assurer une expertise, au sein du GHU Nord, sur les problématiques sociales identifiées

MISSIONS SPECIFIQUES (voir la fiche de poste complète)