La Direction des Affaires Médicales (DAM) est la direction du siège de l’AP-HP chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des personnels médicaux de l’AP-HP (11 000 médecins). Cette politique s’articule sur le développement progressif d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences médicales répondant aux évolutions stratégiques de l’institution, en contribuant à une allocation des ressources médicales adaptée aux projets médicaux des groupes hospitaliers, dans un contexte riche et complexe du fait des différentes réformes réglementaires ayant une incidence sur le personnel médical.

La DAM est composée de 3 secteurs différents :

Le département du statut et de la rémunération du personnel médical

Le département du statut et de la rémunération du personnel médical 

Le bureau du contrôle de gestion sociale

Le bureau des internes, gestionnaire des praticiens en formation pour l’Île-de-France

La Direction des Affaires Médicales assure une animation transversale des différentes dimensions de la gestion RH spécifique aux médecins. Parmi ses missions principales, on peut citer :

Gestion de la carrière des praticiens hospitaliers et des hospitalo-universitaires titulaires
Veille, synthèse et cadre de mise en pratique des évolutions statutaires
Contrôle de la rémunération et de la paie
Etudes financières et démographiques
Gestion des internes d’Île-de-France

Placé sous la responsabilité du Directeur des affaires médicales et de son adjoint, vous assurez les missions suivantes :

Assurer la gestion de l’ensemble des internes d’Ile de France en termes de nominations, positions, discipline, comité médical, suivi et informations des différentes structures de l’AP-HP et extérieures

Assurer la coordination avec les bureaux des affaires médicales des groupes hospitaliers pour l’affectation des internes et Faisant Fonction d’Internes (FFI).

Assurer la rémunération des internes affectés dans les structures privées, extrahospitalières et en stage chez les praticiens généralistes libéraux ainsi que la rémunération des étudiants affectés hors AP-HP.

Gérer la mise en place et le suivi des conventions régissant les stages des internes et des étudiants affectés hors AP-HP mais rémunérés par l’AP-HP. Suivre les modalités de remboursement des salaires et des facturations. 

Assurer la gestion des effectifs : répartition par discipline et par service ; recherche d'une adéquation entre les besoins de formation et les nécessités de fonctionnement pour les internes et les praticiens étrangers en liaison avec le « groupe CME de l’internat et des médecins étrangers » et les coordonnateurs universitaires.

Participer à la sélection des DFMS/A et REHP (FFI) en lien avec les coordonnateurs et accueil des praticiens étrangers en formation.

Participer directement à la conception de la politique de gestion des internes, notamment en élaborant des règles de gestion des internes (en lien avec le Comité de l’Internat issu de la Commission médicale d’établissement).

Elaborer la stratégie de l'AP-HP en matière de recrutement et de formation des internes et des médecins étrangers en formation (en lien avec la Direction des relations internationales de l’AP-HP). 

Représenter l’AP-HP aux commissions d’agrément des stages et d’ouverture et de répartition des postes organisées par l’ARS.

Mettre en place les tableaux de bord en lien avec la DEFIP pour le suivi des MERRI. 

Construction du TPER du personnel médical junior et suivi de l'exécution budgétaire de l'EPRD en lien avec le bureau du contrôle de gestion de la DAM.

Missions ponctuelles :

Organisation de la cérémonie de remise des médailles aux internes d’Ile de France et des FFI coopération

Organisation de la journée d’accueil des praticiens étrangers en formation.

Management :

1 adjointe , 1 coordinatrice de la gestion, 1 coordinatrice Maitres de stage des universités / concours de la médaille

5 gestionnaires de l’internat

2 gestionnaires des praticiens étrangers en formation

Conditions d’emploi : Attaché d’administration hospitalière ou contractuel 

Le Directeur des affaires médicales / Directeur adjoint des affaires médicales

DAM et responsables des Bureaux du Personnel Médical des GH

Ministères : Santé, Enseignement supérieur et Affaires étrangères, Intérieur,

Agence Régionale de Santé

Possibilité de télétravail

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers…

20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 

Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.