Le Groupe Hospitalier APHP.Sorbonne Université est constitué des sites : Pitié Salpêtrière, Charles-Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Tenon, Trousseau / La Roche Guyon.

Présentation de la direction : 
La Direction des Achats, du Développement Durable et de la Logistique est une direction fonctionnelle regroupant les domaines des achats (bureau des achats, bureau des marchés) du développement durable (transversalité dans tous les secteurs hospitaliers) et les secteurs logistiques (courrier, courses, transports internes, environnement, magasins, restauration, lingerie, prestations externalisées et services au patient).

 L’organisation achat est centralisée au niveau du Groupe Hospitalier et l’organisation logistique se décline par site avec une mise en place de filière : déchets, lingerie, restauration, courses et flotte automobile, magasins hôteliers, transport interne, courrier, prestations externalisées.

Le développement durable est centralisé, avec des référents locaux.

 Le TPER est de 555.

Présentation de l’équipe :

 Le périmètre de la logistique en interne:

Plusieurs secteurs logistiques intégrant des missions d’approvisionnements, de réceptions et transports, gestion déchets chimiques, gestion du linge, vaguemestre et environnement.

- Trousseau : 12 agents

Le périmètre de la logistique en interne:

Deux secteurs logistiques intégrant la gestion des déchets et le Bionettoyage

- 4 agents pour les déchets de TRS

- 43 agents pour le Bionettoyage de TRS

Activités :

Garantir pour l’ensemble des clients du magasin hôtelier et de la lingerie des services de qualité, en veillant au bon. Respect des moyens alloués ainsi que des procédures d’achats, tout en s’attachant à maîtriser et à faire évoluer les principes organisationnels. Il est garant du strict respect de la démarche qualité en mettant en application la législation en matière d’hygiène et de sécurité et la réglementation du travail. Adjoint à la coordonnatrice logistique sur le site de TRS sur les périmètres approvisionnement, lingerie, transports logistiques, environnement, déchets, Bionettoyage et vaguemestre.

 Missions permanentes :  

Responsable du secteur approvisionnement et linge sur le site de TRS

Organiser, Animer, mobiliser, entraîner une équipe et savoir faire évoluer son potentiel (évaluation annuelle, formation).

Animation permanente avec l’équipe et de façon individuelle sur la communication, les relations, les activités et les missions du service

Suivi et contrôle des commandes des secteurs sous sa responsabilité

Contrôle quotidien des dysfonctionnements dans la gestion des stocks

Coordonner et maîtriser les relations clients/fournisseurs avec la totalité des services recevant des prestations dans les domaines du magasin et de la lingerie

Apporter des conseils auprès des services clients de façon à leur permettre de faciliter et d’adapter les offres et les besoins

Suivi au quotidien des fournisseurs et des transporteurs

Evaluer, maîtriser les organisations en place et les faire évoluer sur des méthodes de travail plus innovantes et plus valorisantes « complémentation, plein/vide… »

Evaluer et décider des priorités au quotidien au regard des différentes alternatives

Utiliser les outils bureautiques

Veiller au strict respect des règles et des procédures liées aux réglementations en vigueur : RABC

Il assure, au quotidien, le suivi et le respect des modes opératoires pour les secteurs approvisionnement et lingerie, en s'assurant de la conformité des actions mises en place avec les objectifs du service.

Participer en polyvalence au management général du pôle et assurer les missions liées à la continuité du service public sur l’ensemble du secteur logistique : Environnement / Déchets / Bionettoyage/ Vitrerie / Nuisibles :

             Organiser et évaluer les contrôles contradictoires de Bionettoyage (2 fois/mois)

             Participer aux audits des locaux a déchets semestriels

             Participer et accompagner les prestations de transferts internes des services ou intra-sites.

Missions ponctuelles :

Cf. fiche de poste en pièce jointe

Projet TRS/RTH : 

Cf. fiche de poste en pièce jointe

Vous pourrez bénéficier de nos nombreuses offres de formation vous permettant d’évoluer au sein du GH.

Vous participerez au réseau des responsables qualité du groupe hospitalier afin de partager vos pratiques et vos expériences.

A votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration qui vous permettra de connaître l’ensemble de nos hôpitaux et de vos collègues, ainsi que nos méthodes de travail.

Nous pourrons vous exposer l’ensemble des autres avantages lors du processus de recrutement