Le département du Service Technique et Maintenance est composé :
1 ingénieur Maintenance
1 Coordonnateur Maintenance
5 Responsables de Département (Electricité , Fluides, Agencement, Méthodes, Magasin technique)
7 Adjoints au RD
40 techniciens
Liaison hiérarchique:
• N+3 Ingénieur de la maintenance technique
• N+2 Coordonnateur de la maintenance technique
CONTACT & INFO
Mail : service.technique.cch@aphp.fr
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité ;
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité ;
Mise en place du carnet sanitaire ;
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes ;
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence ;
Gérer et suivre les demandes d’interventions des services, en lien avec les cadres de soins ;
Suivre et faire appliquer les plannings de maintenance préventive et curative et assurer le lien avec les utilisateurs ;
Assurer la traçabilité, préventive et curative sur la GMAO;
Suivi et levée des remarques des bureaux de contrôles réglementaires ;
Amener exceptionnellement à remplacer un responsable d’atelier du département Fluides ;
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité ;
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client ;
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) ;
Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
• 100 %, 35 heures (protocole 35 heures) – Cadre au forfait / Poste ouvert à la garde technique avec
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking,
- AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. - L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.