Département médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-Enfant-Ophtalmologie
Activités : Obstétrique, gynécologie, médecine de la reproduction

Unité d’Assistance Médicale à la Procréation

Composition de l’équipe : Chef d’unité Pr Pietro SANTULLI, 10 médecins temps pleins ou attachés, 6 internes ou Dr Juniors, 6 sages-femmes, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 7 infirmières, 6 aides-soignantes, 1 adjoint administratif et 6 secrétaires médicales, un secteur de consultations et un plateau technique

LIAISON HIERARCHIQUES /FONCTIONNELLE
Hiérarchiques :
Le cadre N+1, le cadre supérieur paramédical du DMU, la DRH
Fonctionnelles :
Chefs de service, Equipe médicale et non médicale de l’UF de Médecine de la Reproduction
Personnel médical, paramédical et administratif
Unités de soins cliniques, médicotechniques et services supports

Accompagnement des couples et des femmes seules ayant un « projet parental » et nécessitant une aide médicale à la procréation
Accompagnement des patientes ayant un projet de préservation de la fertilité (médicale ou non médicale)

Missions Permanentes :

 Garantir la médiation entre les patients et les médecins cliniciens ou biologistes
 Renforcer l’information et le lien de confiance vis-à-vis des couples- patient(e)s.
 Collaborer avec le secteur d’hospitalisation de jour, le bloc opératoire, le CECOS, le laboratoire de la Biologie de la Reproduction, et d’autres services comme le service d’obstétrique
 Mise en place et suivi médical des patientes prise en charge dans l’unité.
 Assurer quotidiennement une « consultation » pour tous les couples démarrant une stimulation ovarienne en vue d’une ponction d’ovocytes, les accompagner et les suivre pendant leur tentative
 Assurer les échographies de monitorage, de datation de grossesse, de bilan de réserve ovarienne
 Consultation hypnose et accompagnement par hypno-analgésie lors des ponctions.
 Prise en charge du suivi post-transfert, et résultats des tentatives
 Prise en charge particulière des patientes suivies dans le cadre du don d’ovocytes
 Prise en charge particulière des patientes suivies dans le cadre d’une préservation de la fertilité.

Particularités :

Adaptabilité selon activité et besoin de l’unité
 Participer à l’élaboration des bilans d’activité, bilans qualitatifs et quantitatifs
 Participer à l’élaboration des protocoles mis en place dans le service
 Elaboration du bilan pour l’ABM
 Encadrement des internes, externes et étudiants(es) sages-femmes.
 Mise à jour des tableaux de bord et Indicateurs de surveillance du système qualité ISO 9001
 Participation à la mise à jour et à disposition de la documentation du centre.
 Participation à des études de recherche correspondant à des sujets d’intérêt suivis par l’unité

Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.