La DIM du GH APHP. Nord - Université Paris Cité a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement (Equipements, Travaux) et d’assurer la maintenance des installations et des équipements (service technique, maintenance biomédicale, entreprises extérieures).

Elle est répartie en trois secteurs géographiques :

-      Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier

-      Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau

-      Est : Saint Louis/Robert-Debré.

La DIM du secteur centre (Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau) est constituée de 4 pôles :

-      Pôle travaux, bureau d’études et sécurité incendie

-      Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière

-      Pôle maintenance technique

-      Pôle administratif

Le pôle maintenance technique de l’Hôpital Lariboisière/Fernand Widal est placé sous l’autorité d’un Ingénieur de Maintenance et structuré de la façon suivante :

·         1 TSH responsable du secteur fluide

·         2 TH adjoint au responsable du secteur fluide

Liaisons hiérarchiques

·         Le TSH responsable du département

·         Le TH chargé de l’encadrement du secteur, en son absence le TSH responsable du département

·         L’ingénieur maintenance

·         Le directeur des investissements et de la maintenance

Missions Permanentes sur le site de recrutement :

·         Réalisation des opérations de maintenances préventives des équipements suivant planifications et gammes de maintenances SAPHIR (GMAO)

·         Réalisation des maintenances préventives des équipements de production et des réseaux de fluides médicaux

·         Contribution et avis technique aux réceptions des installations.

·         Contrôle des détendeurs, régulateurs

·         Maintenance des groupes de vide, compresseurs.

·         Exécution des petits travaux et pièces mécanique, soudures.

·         Réalisation des interventions de premier niveau des équipements du réseau pneumatique (formation sur site)

·         Maintenance périodiques et entretien des locaux de gaz médicaux.

·         Accompagnement bureau de contrôle

·         Réalisation de petites installations neuves,

·         Remise à jours des plans,

·         Accompagnement des entreprises extérieures sur sites.

·          

Energies/Développement Durable

Energies/Développement Durable (iso 50 001 – Démarche QSE : iso 14 001 – 9001 – 45 001)

En tant que membre de l’équipe énergie/QSE :

• Participe à l’objectif ciblé d’économie d’énergie du groupe dans son domaine

d’activité.

• Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions « Energie » et « QSE » du GH.

• Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d’intervention

08h30 – 16h06, temps du repas 0h30, inclus dans la journée de travail. Les contraintes du site peuvent ponctuellement modifier ces horaires.

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)