Présentation du service et activité:

La mission première du service de Bactériologie est d’assurer le diagnostic des infections bactériennes. Le laboratoire prend en charge les examens provenant des services d’hospitalisation et consultations des hôpitaux de l’APHP : hôpital St Louis et Lariboisière et plus rarement du secteur privé, de la région parisienne et autres.

L’unité de Bactériologie réalise l’isolement de bactéries, leur identification et l’étude de leur sensibilité aux antibiotiques. Une partie de l’activité est consacrée à la biologie moléculaire, permettant la détection de nombreux génomes microbiens de culture lente ou fastidieuse, permettant ainsi d’augmenter la sensibilité du diagnostic microbiologique et de détecter des gènes de résistance aux antibiotiques. 

L’ensemble de l’équipe de Bactériologie est composé de 17 postes de travail organisés en J0, J1 et J2. Le J0 est divisée en 2 parties comportant un J0 automatisé (chaine d’ensemencement) et un J0 manuel. Les J1 et J2 sont organisés par services et activités.

Composition de l'équipe:

Personnel médical : 1 responsable de l’unité de la Bactériologie moléculaire et automatisée, 7 biologistes, 4 à 6 internes.

Personnel paramédical : 1 cadre de santé, 27 techniciens de laboratoire, 2 AMA, 11 agents de réception, 2 agents logistiques.

Mission générale : Participe au diagnostic et au suivi bactériologique des prélèvements, conformément aux techniques en vigueur dans le respect de la norme ISO 15189.

Activités techniques de Bactériologie classique dans un laboratoire de confinement de type P2:

-Examens directs

-Ensemencement des échantillons biologiques manuel et automatisé

-Interprétation des cultures à H24 et plus si nécessaire.

-Identification des souches pathogènes.

-Réalisation et interprétation des antibiogrammes.

Activités techniques:

-Procéder au contrôle de la conformité et à l’enregistrement des prélèvements

-Effectuer les manipulations pré analytiques éventuelles

-Préparer l’appareillage, effectuer les contrôles internes de qualité, participer aux programmes d’évaluation externe de la qualité

-Procéder aux analyses manuelles et automatisées et à la validation technique de celles-ci

-Saisir les données informatiques dans son domaine d’activité

-Respecter les procédures du laboratoire et la réglementation en cours

-Respecter les exigences de la norme ISO 15189

-Contribuer à la mise au point de nouvelles techniques

-Participer à l’évaluation de nouveaux matériels et réactifs.

Activités de Gestion:

-Organiser le travail journalier

-Utiliser les outils bureautiques

-Archiver les résultats, les feuilles de travail et les résultats des contrôles (internes et externes) de qualité

-Procéder au stockage et au suivi des échantillons conservés

-Gérer les stocks de produits, de matériels (inventaire et expression des besoins mensuels)

Activités de Formation:

-Suivre des formations en accord avec les conclusions des entretiens d’évaluation

-Accueillir et former des stagiaires et les étudiants

-Prendre connaissances des diverses publications et documentations professionnelles mises à disposition

Activités en lien avec la qualité: 

-Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du laboratoire :

-Elaboration des procédures, modes opératoires, instructions et enregistrements

-Participation à la mise à jour, relecture des documents qualité

-Prise de connaissance et émargements réguliers des nouveaux documents qualité

Activités spécifiques (pour les référents):

Participer éventuellement à des missions de référents dans les domaines :

-Equipements

-Informatique

-Automatisation

-Biologie moléculaire

-Hygiène et sécurité

-Qualité

-Tutorat

-Plannings

-Réception des prélèvements

-Organisation d’un secteur d’activité

-Métrologie

-Commandes

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP