Chef de Service : Pr S. Chollet-Martin et Pr R. Monteiro 

L’activité est de 13 millions de B pour l’année 2023

L’équipe médicale: 2 PU-PH ; 3 MCU-PH ; 2 PH ; 1 PHC ; 2 Internes

L'équipe paramédicale du département est composée d’un cadre et de 11 techniciens 

Les postes mutualisés avec l’Hématologie sont : 1 secrétaire; 2 agents hospitaliers 

Missions générales

-      Mettre en œuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique, sous la responsabilité du biologiste en se référant aux modes opératoires en vigueur selon la norme : NF EN ISO 15189.

-      Réaliser des prélèvements sanguins (personnels habilités)

Missions permanentes :

-      Réceptionner, enregistrer et décanter les prélèvements

-      Contrôler la conformité des prélèvements / gérer les non-conformités

-      Réaliser les examens et analyses de biologie médicale

-      Vérifier et veiller au bon fonctionnement des appareils / automates (maintenances préventives et curatives)

-      Etalonner les appareils / automates et effectuer les contrôles de qualité (internes et externes)

-      Participer au rendu des résultats par la validation technique

-      Recueillir, traiter et transmettre des informations

-      Utiliser les logiciels et SGL du laboratoire

-      Mettre en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques

-      Organiser ses activités et gérer les ressources

-      Surveiller les stocks et la péremption des réactifs et consommables

-      Préparer, qualifier, distribuer et délivrer des produits biologiques

-      Participer à la démarche qualité du service et utiliser le logiciel Kalilab

-      Participer aux missions transversales qu’exige la norme NF EN ISO 15189

-      Maintenir son niveau de compétences grâce à des formations, participer aux réunions techniques et autres

-      Former et informer les professionnels et étudiants

-      Assurer une veille professionnelle (études et travaux / recherche et/ou innovation)

-      Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

-      Participer à la mise en œuvre de l’élimination des déchets selon les recommandations

-      En cas de besoin, réceptionner et contrôler les livraisons de réactifs et de consommables et en assurer le rangement

Missions ponctuelles ou spécifiques

-      Réaliser des analyses spécialisées

-      Participer à des activités de recherche dans le cadre des contrats de recherche, et à la mise au point de nouvelles techniques

-      Se former aux nouveaux outils informatiques, automates et appareils, et nouvelles techniques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP