La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites du GHU les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité et aux Equipements, regroupées en quatre départements techniques et un département administratif.

Composition de l’équipe de direction :

- Une Directrice des Investissements

- Un Directeur des Equipements, Adjoint à la Directrice des investissements

- Une Directrice travaux pour chacun des secteurs Sud et Ouest

- Un Directeur technique maintenance

- Un Directeur Sécurité

- Une responsable du département administratif et financier

- Un contrôleur de gestion et Amortissements

- Assurer la maintenance des équipements biomédicaux

- Suivre l’évolution du parc (Mise en service, réforme, MAD, prêt…)

- Participer à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance

- Informer sur l’utilisation des équipements biomédicaux

- Gérer la documentation technique

- Coordonner la programmation, la réalisation et le suivi des maintenances préventives et curatives confiées aux sociétés extérieures

- Réaliser la maintenance curative et préventive du matériel biomédical

- Suivre les réceptions des équipements neufs, l'inventaire dans le domaine de compétence et les réformes

- Assurer la traçabilité des interventions de maintenance à l’aide de la GMAO

- Participer à la continuité de service du département pendant les heures d’ouverture de celui-ci

- Participer à la rédaction et à la mise en place de l’utilisation de l’outil GMAO

- Participer à la démarche qualité de l’équipe biomédicale en collaboration avec les autres départements support et les services de soins

- Gérer le stock des pièces détachées du département et les commandes rendues nécessaires

Missions spécifiques ou ponctuelles (liste non exhaustive) :

- Participer aux appels d’offres locaux ou gérés par l’AGEPS, à la veille réglementaire, à l'instruction de dossiers de Matériovigilance, à l'appui technique sur d’autres sites du groupe

- Participer aux missions exceptionnelles du service

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation