La Direction des Investissements et de la Maintenance assure l’ensemble de la gestion immobilière et mobilière du groupe
hospitalier, des opérations de travaux et maintenance des bâtiments et des installations techniques, achats d’équipements et
leur maintenance.

Horaires de travail : 8 h 00 – 15 h 48 au forfait

Missions générales
o Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques du site
o Assurer les plans d’entretien des installations techniques de l’ensemble du site, sous toutes ses formes :
exploitation, maintenance préventive et maintenance corrective
o Responsable bureau méthode et gestion SAP pour la maintenance
o Assurer le suivi de certains contrats de prestataires extérieurs dans son domaine d’activité
o Assurer le suivi dans SAP des nouvelles installations

Missions permanentes :
o Elaborer et assurer le bon déroulement des programmes annuels et pluriannuels :
- d’exploitation
- de maintenance préventive
- d’entretien des installations
o Suivre avec rigueur les vérifications périodiques des prestataires extérieurs
o Organiser et assurer la gestion des contrats d’exploitation et maintenance du site
o Organiser la maintenance corrective en régie MOI ou en prestation externalisée
o Participer à la définition des orientations techniques annuelles et pluriannuelles
o Tenir à jour avec la plus grande rigueur le fonds documentaire de maintenance : plan de maintenance,
procédures, registre ascenseurs, registre de sécurité électrique, registres de maintenance : réseaux de gaz
médiaux, TGBT, HTA, groupes électrogènes, onduleurs, production de vide, etc…
o Suivre les indicateurs, tableaux de bord et rapports d’activité
o Reporting du fonctionnement technique à l’ingénieur maintenance et le cas échéant à la hiérarchie

Missions spécifiques (ponctuelles) :
o Assurer le remplacement du responsable MOI lors de ses congés
o Manager les équipes techniques : gestion des plannings, équipes, compétences, formations, planning de
garde/astreinte
o Suivre rigoureusement les outils de prévention des risques du personnel technique interne ou externe : DTA
et fiches amiante, habilitations électriques, formation CACES, formation au risque légionnelle
o Prendre les appels du 5 66 66 en absence du personnel dédié

- 19 RTT 

- Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et 100% de nuit. 

- Possibilité de place de parking. 

- Self /Ticket Restaurant pour le personnel de nuit 

- Places en crèche.

Politique sociale attractive : prime d’installation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne. Salle de sport dédiée au personnel.