L’activité concerne des enfants à tous les âges de l’enfance jusqu’aux jeunes adultes, autour des axes suivants :
•        Diagnostic, prise en charge, recherche et enseignement :
–       déficits immunitaires primitifs (dont la définition s’est élargie aux syndromes auto-inflammatoires monogéniques) et secondaires (VIH, …)
–       arthrites juvéniles, maladies auto-immunes systémiques complexes
•        Thérapeutiques immunologiques :
–       greffe de cellules souches hématopoïétiques dans nombreuses pathologies (déficits immunitaires mais aussi drépanocytose, ostéopétroses, maladies métaboliques, …)
–       traitement des complications infectieuses et dysimmunes (lymphoproliférations, …) des déficits immunitaires et des greffes (de cellules souches hématopoïétiques ou d’organes)
–       biothérapie et thérapeutiques immunosuppressives y compris en rhumatologie pédiatrique
•        Expertise diagnostique et thérapeutique pour des patients avec complications infectieuses ou inflammatoires diverses
–       infections de l’immunodéprimé
–       atteintes inflammatoires d’organes (cardiaques,  « PIMS » post Covid …)

Cette activité se déroule sur :
-           28 lits d’hospitalisation conventionnelle incluant flux laminaires et chambres à pression positive pour patients greffés et immunodéprimés
-           un hôpital de jour ouvert du lundi au jeudi et pouvant accueillir une quarantaine de patients par semaine
-           des consultations (un peu moins de 150

-Secrétariat chefferie de service et d’un praticien hospitalier :

·        Frappe de courriers, comptes rendus médicaux (3 consultations/semaine, …)

·        Saisie et mise en forme de documents,

·        Assurer l’orientation des patients et des familles,

·        Assurer un point régulier avec les médecins pour planning des consultations, relecture et validation des courriers, suivi des réponses aux demandes des patients

·        Assurer la reproduction, l’envoi des courriers, classement, numérisation dans les dossiers (médicaux et administratifs)

·        Gestion des appels téléphoniques : savoir gérer la demande, l’urgence, orienter et transmettre efficacement les messages

·        Gestion des agendas des médecins

·        Organisation du parcours patient (organisation des RDV pluri disciplinaires)

·        Gestion des rendez-vous de consultation sur l’outil LORAH (convocation) gestion des absences dans ORBIS (logiciel institutionnel). 

·        Devis des patients étrangers

·        Comptabilité de l’association/ Commandes

·        Chronos

·        Organisation de réunions

·        Mise à jour de l’annuaire téléphonique

·        Mise à jour du papier en-tête du service

·        Organisation d’envois de prélèvements (FedEx, DHL)

·        Gestion des demandes de communications des dossiers médicaux en lien avec le service juridique.

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.