La Direction des Investissements est composée de :

• La Direction des travaux
• La Direction des équipements
• Le Département gestion administrative et financière
• La Direction exploitation technique, maintenance et sécurité incendie pilote deux secteurs d’activités : la maintenance technique et la sécurité incendie.

Composition de l’équipe du service incendie de l'HEGP :

• 1 Chef de service de sécurité incendie interne AP-HP,
• 1 Adjoint au chef de service de sécurité incendie (objet de la présente fiche de poste) interne APHP,
• 1 PC incendie armé H24 par 4 agents SSIAP 1 et 1 SSIAP 2 (personnels prestataire).

Liaisons hiérarchiques directes (N+1) : Chef de service de sécurité incendie.

Liaisons fonctionnelles : HIÉRARCHIQUES
• Le Directeur des Investissements GHU
• Le Directeur Technique, Maintenance et Sécurité incendie GHU
• L’Ingénieur sécurité incendie GHU
• Le Coordonnateur des services de sécurité incendie GHU

FONCTIONNELLES
• Ingénieurs Travaux,
• Ingénieurs Maintenance Technique,
• Ensemble des cadres administratifs et médicaux de pôles,
• Ensemble des personnels administratifs et logistiques,
• Ensemble des responsables de département du Service Technique,

EXTERNES
Les Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour vérification de la conformité et l’entretien des installations incendie ; La Préfecture de Police, le SAMU, la BSPP

Contact:

M. Ludovic AGNES, 

ludovic.agnes@aphp.fr

01 56 09 26 44

Sous la direction du chef de service de sécurité incendie de HEGP, et en sa collaboration, il assure la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens d’un ERP de type U de 1ère catégorie.
MISSIONS GENERALES :
• Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens,
• Faire respecter la réglementation,
• Sensibiliser et impliquer les personnels,
• S’inscrire dans une démarche qualité et d’excellence opérationnelle,
• Il assure le recensement de la réalisation des visites et entretien réglementaires effectuées par les organismes de contrôle et d’entretien agréés sur les sites du groupe ayant un lien avec son domaine d’activité ;
FORMATION :
• Réalise et met en œuvre le plan annuel de formation,
• Planifie, organise et suit les séances de formation des personnels, associations, entreprises,
• Planifie, organise et réalise les formations & exercices d’évacuation et / ou avec les secours extérieurs,
• Forme les personnels interne aux risques identifiés et assure le maintien en condition opérationnel des personnels de sécurité incendie,
• Réalise des supports de formation associée aux activités du service de sécurité incendie,
• Participe à l’intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie,
• Etablit le bilan annuel,
PREVENTION :
• Participe à la mise à jour des registres de sécurité,
• Participe à la conception du plan annuel de prévention du risque incendie,
• Participe aux visites de prévention dans les services,
• Participe aux groupes de travail sur les risques professionnels et sur la gestion des risques.
• Assure le suivi des rapports de signalement réalisés par les agents de sécurité incendie,
• Participe à la mise à jour des plans d’évacuation, d’intervention, de recensement et consignes de sécurité,
DIVERS :
• Gère et suit les commandes du service,
• Participe à la mise à jour les dossiers techniques et administratifs,
• Participe à la réalisation des études ou expertises ponctuelles en matière de risque incendie (projets maintenance ou travaux),
• Participe à la mise en œuvre des différents plans (Vigipirate, Biotox, Blanc, NRBC-E etc.),
• S’assure du suivi et de l’adéquation des tenues vestimentaires et de protection des personnels du service aux missions confiées,
• Elaboration de permis de feu, de permis de travail.
• Intervient sur tous types d'incidents et veille à leur complète résolution,
• Participe au suivi des missions de la société prestataire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Participation à l’élaboration et au maintien opérationnel du Plan d’Opération Incendie (POI) en cas d’incendie et de crises associées,
• Action de prévention et de sécurisation de l’hélisurface.
MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
• Il représente le Groupe Hospitalier dans les Groupes de travail institutionnel, • Il participe aux instances locales pour les points qui relèvent de son domaine d’intervention.

• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU