ACTIVITÉ DE LA DIRECTION : Planification, coordination et suivi de la maintenance technique de l’ensemble installations techniques et bâtimentaires ainsi que la sécurité incendie des bâtiments, management des équipes techniques et incendie du groupe hospitalier.

POSITION DANS LA STRUCTURE
Le poste est placé sous l’autorité de la hiérarchie suivante :
- N+3 Ingénieur sécurité incendie / réglementation du GH CUPC ;
- N+2 Adjoint à l’ingénieur Sécurité incendie/ coordonnateur des services SI
- N+1 Chef de service de sécurité incendie du site ;
Liaisons hiérarchiques :
-Directeur des investissements ;
-Directeur Technique, Maintenance et Sécurité incendie ;
-L’ingénieur sécurité incendie / réglementation du GH CUPC ;
-L’adjoint à l’ingénieur sécurité incendie et coordinateur des services SI GH  CUPC ;
-Le Chef de service de sécurité incendie ;

Liaisons fonctionnelles :
- -Les prestataires extérieurs et fournisseurs ;
-Ingénieurs Travaux ;
-Ingénieurs, coordinateur, Maintenance Technique ;
-Bureaux des plans ;
-Encadrement des services médicaux et non médicaux ou représentant ;
-Tous les corps d’état et l’équipe d’encadrement du service technique ;
-Le personnel ouvrier des services techniques ;
-Les prestataires extérieurs et fournisseurs ;

CONTACT : stephan.millet@aphp.fr 

MISSIONS GENERALES :

• Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens,
• Faire respecter la réglementation,
• Sensibiliser et impliquer les personnels,
• S’inscrire dans une démarche qualité,

MISSIONS PERMANENTE :

• Il assure le recensement de la réalisation des visites et entretien réglementaires effectuées par les organismes de contrôle et d’entretien agréés sur les sites du groupe ayant un lien avec son domaine d’activité ;

FORMATION :

• Réalise et met en œuvre le plan annuel de formation,
• Planifie, organise et suit les séances de formation des personnels, associations, entreprises,
• Planifie, organise et réalise les formations & exercices d’évacuation et / ou avec les secours extérieurs,
• Forme les personnels et notamment les personnels de sécurité incendie,
• Réalise des supports de formation associée aux activités du service de sécurité incendie,
• Participe à l’intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie,
• Etablit le bilan annuel,

PREVENTION :

• Participe à la mise à jour des registres de sécurité,
• Participe à la conception du plan annuel de prévention du risque incendie,
• Participe aux visites de prévention dans les services,
• Participe aux groupes de travail sur les risques professionnels et sur la gestion des risques.
• Assure le suivi des rapports de signalement réalisés par les agents de sécurité incendie,
• Participe à la mise à jour des plans d’évacuation, d’intervention, de recensement et consignes de sécurité,
• Participe à la sécurisation de l’aire de posée hélicoptère

DIVERS

• DIVERS :
• Représente et remplace le Chef de service de sécurité incendie en son absence (réunions travaux, chantiers, CHSCT, CLIN, etc.) ;
• Gère et suit les commandes du service,
• Participe à la mise à jour les dossiers techniques et administratifs,
• Participe à la réalisation des études ou expertises ponctuelles en matière de risque incendie (projets maintenance ou travaux),
• Participe à la mise en œuvre des différents plans (Vigipirate, Biotox, Blanc, NRBC-E, … etc.),
• S’assure du suivi et de l’adéquation des tenues vestimentaires et de protection des personnels du service aux missions confiées,
• Elaboration de permis feu,
• Intervient sur tous types d'incidents et veille à leur complète résolution,
• Participe au suivi des missions de la société prestataire.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:

• Organisation Interne des Secours,
• Mise à jour du Plan d’Opération Incendie (POI) en cas d’incendie et de crises associées,
• Organise et participe aux missions relatives à la protection et à la sécurité des posés d’hélicoptère,

MISSIONS PONCTUELLES ET SPÉCIFIQUES (liste non exhaustive):

• Représente le Groupe Hospitalier dans les Groupes de travail institutionnel,
• Participe aux instances locales pour les points qui relèvent de son domaine d’intervention.
• Renforce l’équipe de sécurité incendie opérationnelle en cas d’intervention ou de crise.

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• AGOSPAP : offres de loisirs (vacances, spectacles, etc… à des tarifs avantageux)
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.