Bloc Obstétrical :
4 chambres de pré-partum (ou d’hospitalisation)
7 salles de naissances
2 blocs opératoires
1 salle de réanimation néonatale + 1 nurserie

Urgences Gynéco-Obstétricales :
2 postes de soins
5 salles d’enregistrement de monitoring foetal
2 lits d’attentes couchées
1 Box d’obstétrique
2 Box de gynécologie

Equipe de garde :
Un obstétricien, un interne d’obstétrique, un externe, un pédiatre, un anesthésiste, un interne d’anesthésie, une infirmière d’anesthésie, 3 sages-femmes en 12h Jour et nuit, une sage-femme aux urgences en 12h de jour et nuit, 4 infirmières, 2 aides-soignants, 2 auxiliaires de puériculture, une secrétaire hospitalière de jour uniquement.

Fonction d’accueil et d’accompagnement aux activités quotidiennes :

- Commande, préparation, distribution et ramassage des repas des patientes

Acheminement :
- des bilans dans les laboratoires
- des dossiers aux urgences des patientes enceintes
- des placentas en anatomopathologie

- des fœtus vers la chambre mortuaire

Entretien de l’environnement :
- Réfection des salles de naissances et pré-travail
- Purge de tous les robinets du bloc maternité

Entretien du matériel de soins:
- Lavage et pré désinfectiondes DMS, acheminement et récupération à la stérilisation
- Traçabilité du nettoyage des réfrigérateurs et du relevé de température, micro-ondes, auge chirurgicale
- Prélèvements de surfaces 1 fois par mois
- Détartrage de la robinetterie

Le brancardage des patientes au sein du service maternité :
- Les transports suivants sont confiés aux AS du bloc mater :
- Brancarder les accouchées dans le service de suites de couches, les patientes dans au GHR, les patientes césarisées en salle de réveil, le brancardage à l’extérieur du service maternité
- En journée les équipes collaborent pour assurer le transport des patientes en fonction de l’activité

Gestion des stocks et commandes:
- Surveiller l’état des stocks et transmettre au logisticien
- Rangement des solutés et des médicaments en collaboration avec l’infirmière
- Aide au transport des nouveaux nés en réanimation si l’auxiliaire présente n’est pas disponible

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

AIDE Ã L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :

- Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente