Unité de 34 lits en chambres individuelles. Les chambres sont toutes équipées de douche individuelle.

La disposition architecturale de l’Unité est particulièrement adaptée pour effectuer un travail en équipe : l’activité médicale et paramédicale est centralisée, nous y trouvons dans une ambiance lumineuse les bureaux du personnel (Internes de médecine, secrétaires médicales, Cadre de Santé, poste de soins, pharmacie, office alimentaire et salle de détente).

Les interventions chirurgicales : Hépatectomies, interventions sur les voies biliaires, pancréatiques.

Composition de l’équipe :

Responsable du service : Pr Antonio SA CUNHA

4 Chirurgiens PUPH
4 Chirurgiens PH
2 Chefs de Clinique Assistants
1 cadre de santé
17 IDE
18 aides-soignantes
1 secrétaire hospitalière
2 secrétaires médicales

Dispenser des soins d’hygiène et de confort, aider à la suppléance des activités de la vie quotidienne selon les règles d’hygiène et de sécurité

Assurer la prévention d’escarres et la gestion du matériel anti-escarres

Recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne

Respecter les procédures du service

S’impliquer dans la prévention et la lutte contre la douleur

Mettre en sécurité les biens des patients

Participer à la prise en charge des urgences

S’impliquer dans le respect de l’organisation

Effectuer des transmissions orales et écrites    

Préparation des patients pour les différentes interventions chirurgicales  dont les appels de greffe et notamment celles entrants dans le cadre du programme ERAS 

Participer à la formation et l’information des nouveaux personnels et des stagiaires

Contrôler le matériel, en assurer l’approvisionnement et la propreté

Acheminer les examens au laboratoire hors horaires du coursier

Accompagner les patients en examens lors de brancardage impossible

Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration de formations, d’informations et des pratiques professionnelles.

S’impliquer dans les différentes réunions et travaux engagés dans le pôle ou l’hôpital

Programme ERAS qui permet d’améliorer la convalescence des patients et réduire le temps d’hospitalisation.

Protocole spécifique des « patient débout » patients transférés debout au bloc opératoire.

Prise en charge des patients en « JO »

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France ( annuellement sous conditions de ressources) y compris pour CDD

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance Jour / Nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge