Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients pris en charge en réanimation et soins critiques, rejoignez nous.

Vous pourrez développer des compétences techniques et relationnelles, vous impliquer dans des groupes de travail.

Le service est composé de 12 lits de réanimation et de 14 lits de soins intensifs
Equipe dynamique. Nombreuses formations en internes dispensées par l’équipe médicale et paramédicale. Intégration de 3 semaines à la prise de poste

-  Participe aux soins de confort nécessaire au bien-être du patient

-   Assure les soins de nursing, d’hygiène et de prévention aux personnes hospitalisées

-   Aide à la pesée, à l’installation et à la mise au fauteuil du patient, en préservant sa pudeur et en veillant à sa sécurité

-   Assure la distribution des repas et aide les patients à s’alimenter

-   Respecte les règles d’hygiène et les protocoles en vigueur liés à l’isolement

-   Participe à la surveillance des patients, signale rapidement tout changement dans l’état de santé et/ou du comportement à l’infirmier

-   Participe au dépistage de la douleur

-  Participe à la planification des soins aides-soignants, assure les transmissions écrites dans le dossier de soins et les transmissions orales à ses collègues

-  Assiste l’infirmier dans la réalisation des soins

-  Participe à l’accueil des entrants

-  Veille à l’accueil des visiteurs

-  Effectue les passages des patients vers d’autres services.

-  Est responsable du nettoyage – désinfection de la chambre du patient hospitalisé et sortant

-  Assure la décontamination et la désinfection du matériel souillé

-  Participe à la propreté et au rangement de l’unité de soins, des réserves et de l’office alimentaire

-  Actualise ses connaissances

-  Prend en charge l’encadrement et l’évaluation des stagiaires

-  Participe à la continuité de service sur l’établissement

Activité spécifique :

- Prend en charge la décontamination et désinfection des endoscopes

Avantages liés au statut et à la fonction : 

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 100% pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente