Le service d’urologie est intégré au DMU cancérologie spécialités dont la mission est d’améliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de
pathologie urologique cancéreuse ou non cancéreuse, d’exercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du DMU, d’harmoniser les pratiques
soignantes et d’assurer une qualité des soins optimale.

La discipline urologique correspond à la chirurgie tumorale (cancer du rein sporadique et héréditaire) à la chirurgie de transplantation (greffes et donneurs
vivants), à la chirurgie de l’insuffisance rénale (abords vasculaires pour hémodialyse) et à la chirurgie de la lithiase (endourologie, chirurgie percutanée).
Le service d’urologie accueille tous les patients atteints de pathologies de l’appareil urinaire masculin et féminin (rein, vessie, prostate, calculs…).

Reconnu pour sa prise en charge des cancers du rein, des maladies rénales et de la transplantation (les chirurgiens effectuent les greffes rénales adulte au sein
de l'hôpital Necker-enfants malades.), il est le centre référence pour les cancers de l'appareil urinaire et notamment pour le rein et la prostate
(domaine d'expertise : prolapsus génital, calculs rénaux, tumeur de prostate, cancer de la prostate, hyperplasie bénigne de la prostate, l'incontinence urinaire,
tumeur du testicule, cancer du testicule, lithiase urinaire…).
Mais aussi avec les blocs urologiques, ambulatoire, et le plateau technique invasif.

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et
d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
· Accueillir les patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale en tenant compte des règles d'identité-vigilance
· Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage
· Garantir aux patients une prestation de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés
· Programmer des rendez-vous téléphoniques / physiques et patients sortant d’hospitalisation (prendre, reporter, annuler des rendez-vous)
· Intégrer les indisponibilités des médecins dans l'outil informatique
· Admissions des patients n'étant pas enregistrer au pôle administratif
· Lire et répondre aux mails
· Trier les fax en fonction des médecins
· Préparation, nettoyage et rangement des boxs de consultations
· Faire une déclaration de doublon via l'outil informatique
· Respecter les règles d'hygiène et d'entretien et de décontamination des dispositifs médicaux
· Assurer l’entretien de son poste et de la salle de détente en collaboration avec l'ide

· Purger les robinets, tracer et changer et les filtres des robinets de la salle de décontamination selon le protocole en vigueur
· Tracer les relevés de températures des réfrigérateurs contenant les traitements des patients
· Assurer les soins de confort, d'hygiène et de mobilisation requis par l'état des patients dépendants
· Installation des patients en endoscopie, aide l’infirmière et le médecin
· Collaborer avec l'IDE pour la préparation des patients aux examens invasifs, dans la prévention des infections nosocomiales.
· Décontamination/désinfection du matériel endoscopique, récupération du matériel en stérilisation
· Respecter les règles d'hygiène en lien avec les normes
· Participation à la prise en charge du patient en salle d’endoscopie ('installation, brancardage…)
· Connaissances des protocoles liés au circuit des endoscopes
· Mise en oeuvre des bonnes pratiques de désinfection des endoscopes
· Evaluer l’intégrité des endoscopes et signaler au cadre tous dysfonctionnements
· Lavage, séchage et mise en condition des endoscopes
· Hygiène de l’environnement de la salle de nettoyage et désinfection
· Traçabilité de la désinfection des endoscopes
· Assurer la gestion des stocks et matériels de l'unité selon la procédure Medimath© (commande et rangement)
· Trier et l'acheminer des déchets selon les recommandations institutionnelles
· Assurer l’entretien de l’environnement du patient. (fauteuil…)
· Participer aux démarches d'audit qualité du service (évaluation des pratiques professionnelles…)
· Participe aux réunions de service (staff, cours, formation, réunions d’équipe).
· Participe à la formation et à l’intégration des nouveaux arrivants

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 50% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.