Le service est constitué de 5 unités de soins 

- Unité Sorrel Rez-de-chaussée (60 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle

- Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)

- Unité Sorrel 2 : (38 lits) : gériatrie

- Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)

- Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

- Un Hôpital de Jour (12 places)

Le site dispose :

- D’un plateau technique de rééducation

- D’une balnéothérapie d’eau de mer

- D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants

- D’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)

- D’une cuisine thérapeutique

- D’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport

- D’un service socio-éducatif

- D’un service technique interne

- D’une crèche associative

Composition de l’équipe :

- 1 Médecin MPR Chef de service

- 2 Cadres de Rééducation

- 17 Masseurs-Kinésithérapeutes

- 7 Ergothérapeutes

- 1 Orthophoniste

- 1 Psychomotricienne

- 4 Professeurs d’Activités Physiques Adaptées

- 1 Surveillant de baignade

- 2 Orthoprothésistes

- 1 Podo-orthésiste

- 1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants

- 8 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

 Missions générales :

-  Assurer des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier.

-  Contribuer à la promotion de l’autonomie.

-  Participer à l’éducation thérapeutique du patient

-  Accompagner le patient dans son parcours de soins

Missions spécifiques :

-  Soins spécifiques liés au handicap et à l’adulte obèse

-  Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-  Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène corporelle et de confort

- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes 

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

- Soins liés à l’alimentation de la personne handicapée ou obèse

- Prévention des escarres et de la douleur

- Utilisation des matériels de manutention

- Participer à l’accueil et à l’information des familles

- S’inscrire dans un processus d’analyse et de prévention des risques

Particularités du poste :

 -  Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse

-  Période d’intégration doublée et encadrée de 1 semaine

-  Participation aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaire et aux groupes de travail institutionnels

-  Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

-  Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

-  Parcours qualifiant au sein du DMU

-  Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…