L’unité de Soins Critiques Chirurgicaux de l’hôpital Saint-Louis comprend :

§  8 lits de réanimation chirurgicale

§  4 lits de soins intensifs post-opératoires

Elle prend en charge des patients adultes présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances viscérales aiguës mettant en jeu le pronostic vital, dans un contexte chirurgical ou péri-opératoire.

Les principales prises en charge concernent :

§  La chirurgie digestive lourde,

§  La chirurgie urologique et néphrologique,

§  La transplantation rénale et rein-pancréas,

§  Les états de choc,

§  Le syndrome de détresse respiratoire aiguë,

§  L’insuffisance rénale aiguë avec épuration extra-rénale,

§  La prise en charge des patients en état de mort encéphalique dans le cadre du prélèvement multi-organes.

La spécificité du service repose sur la gravité des patients pris en charge, la complexité des situations cliniques et la technicité élevée des soins infirmiers en réanimation chirurgicale.

Composition de l’équipe :

Equipe médicale composée de PU-PH, responsables de l’unité, de PH, de CCA et d’internes.
Effectif personnel paramédical : 24 ETP IDE et 17 ETP AS, 1 secrétaire hospitalière et 1 logisticien
Intervenants réguliers : assistante sociale, diététicien, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie, etc.

Activités exercées dans le cadre des soins critiques, en collaboration avec l’IDE, conformément au Code de la santé publique et à la réglementation relative aux activités de réanimation.

§   Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès de patients en réanimation et en soins intensifs post-opératoires

§   Participation à la surveillance clinique des patients et transmission à l’IDE de toute modification de l’état général

§   Aide à l’installation, au positionnement et à la mobilisation des patients, y compris dans des situations de grande dépendance

§   Contribution à la prévention des complications liées à l’alitement et à l’immobilisation

§   Participation aux soins techniques en assistance de l’IDE (installation, aide au soin, préparation de l’environnement)

§   Contribution à l’accompagnement des patients et de leurs proches, y compris dans les situations de fin de vie

§   Participation à la traçabilité des soins relevant de ses compétences dans le dossier patient

§   Contribution à l’intégration des nouveaux professionnels et des élèves aides-soignants, dans le cadre défini par l’encadrement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP