Les patients pris en charge sont porteurs d’handicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation.

Le service dispose notamment d’un environnement technique de pointe (ergothérapie, plateau d’imagerie, balnéothérapie, kinésithérapie…).

La DMS est environ 3 mois pour un patient paraplégique et 6 mois pour un patient tétraplégique

La multidisciplinarité de l’équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers.

Les soins les plus couramment rencontrés sont les soins d’hygiène, l’accompagnement des patients vers l’autonomie et surtout le soin relationnel.

La spécificité de notre service est la prise en charge de l’ handicap neurologique.

L’équipe médicale est reconnue pour ses qualités pédagogiques et propose régulièrement des temps de formation à l’attention des soignants.

L’unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.
Le service est inscrit dans la démarche « prime d’engagement collectif » de l’APHP

Composition de l’équipe :

- 6 IDE + 9 AS chaque jour

- 3 IDE + 3 AS chaque nuit

- 2 brancardiers

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 secrétaires médicales

- 1 programmateurs

- IDE de coordination CRC SEP

- 1 chef de service

- 3 PH

- 2 chefs de Clinique

- 2 Cadres de santé

- Assurer sur délégation du rôle propre de l’IDE des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles : les soins d’hygiène et de nursing, la mesure des paramètres vitaux…

- Nettoyer et désinfecter l’environnement du patient et le matériel

- Commander les repas dans le respect des règles HACCP et des bonnes pratiques professionnelles

- Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne

- Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique

- Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent…)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances professionnelles

- Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Particularités du poste :

- Travail en équipe multidisciplinaire

- Dépendance importante des patients pris en soins.

- L’Aide-Soignant est un acteur de la rééducation du patient

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente