• PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
  Sur Émile Roux, le bâtiment Simone de BEAUVOIR est dédié aux soins de longue durée. Il dispose d’une capacité de 240 lits répartis sur 5 niveaux, dans un cadre rare où bâtiments et jardins sont classés et protégés. Le projet médical médico-social est fondé sur le concept de SLD « nouveau « offrant des soins de longue durée destinés à des personnes souffrant de pathologies organiques, chroniques ou de poly pathologies pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie durable. 
  
  

  UNITE DE SOINS RDC : R0

  
  

   32 lits de SLD, filière G1. l'unité accueille  des personnes dont l’état nécessite une surveillance médicale constante.

  
  


• une équipe du matin composée de :
  
  
  
  • 1 IDE /5AS/1 HOTELLIER
  
  
  
  


• L'après midi:
  
  
  
  • 1 IDE/4 AS/1 HOTELLIER
  
  
  
  


• un psychologue, APA, une psychomotricienne et médecin

Missions permanentes :-

o    Accompagner la personne au quotidien

-          Aider les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide à l’alimentation, hydratation, etc.

-          Respecter l’autonomie et la dignité de la personne, tout en adaptant l’accompagnement à ses capacités et à son projet de vie personnalisé.

o    Soins d’hygiène et de confort

-          Réaliser les soins de base (toilette, changement de literie, hygiène corporelle, aide au coucher/lever).

-          Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents.

o    Surveillance et prévention

-          Obtenir et transmettre des observations sur l’état des résidents (changement d’état, besoins nouveaux).

-          Participer à la prévention des risques (chutes, escarres…) en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.

o    Participation au projet personnalisé de soins

-          Contribuer à l’évaluation des besoins du résident et ajuster l’accompagnement avec l’équipe soignante.

-          Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de vie personnalisé de chaque résident.

o    Relation et soutien

-          Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles, répondre à leurs questions, et assurer une relation de confiance.

-          Favoriser les liens sociaux et la communication, même avec des troubles cognitifs présents.

o    Activités et stimulation

-          Encourager la participation à des activités individuelles ou collectives thérapeutiques (stimulation cognitive, ateliers, musique, etc.), adaptées aux capacités des personnes.

-          une vigilance accrue,

-          des techniques adaptées pour apaiser et sécuriser les résidents,

-          une coordination étroite avec les autres professionnels (infirmiers, médecins, psychologues, ergothérapeutes…).

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP