💤 Bienvenue dans l’univers du Sommeil !
Au cœur d’un DMU qui regroupe près de 450 professionnels non médicaux, notre unité dédiée au sommeil est un véritable lieu pluridisciplinaire où l’on explore, comprend et traite les troubles du sommeil sous toutes leurs formes.

🛏️ Ici, la prise en charge est à la fois clinique, thérapeutique et technologique : nous aidons les patients à retrouver des nuits paisibles et des journées plus sereines.

🌙 Les pathologies que nous suivons couvrent un large spectre :

Respiratoires : comme l’apnée du sommeil (centrale ou périphérique).
Neurologiques : Parkinson, troubles du comportement en sommeil paradoxal (RBD), syndrome des jambes sans repos (RLS), mouvements périodiques des jambes (MPJ)…
Endocriniennes : diabète, obésité sévère…
Et aussi, dans une moindre mesure, des troubles psychiatriques comme l’insomnie non organique, le retard de phase ou encore les troubles de la régulation veille-sommeil.
⭐ Cerise sur l’oreiller : le service est labellisé centre de référence pour des pathologies rares et complexes comme la narcolepsie (avec ou sans cataplexie), l’hypersomnie idiopathique et le syndrome de Klein Levin.

En résumé : nous ne nous contentons pas de compter les moutons… nous soignons les nuits, pour changer les journées !

Travailler dans l’unité du sommeil, c’est…
✨ Collaborer avec une grande équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des troubles du sommeil.

🤝 Être au plus près des patients et usagers:

Accueil, accompagnement et prise en charge personnalisée.
Conseil et éducation thérapeutique adaptés à chaque situation.

📚 Contribuer à la dynamique du service :

Rédaction et mise à jour de la documentation professionnelle.
Participation active aux staffs médicaux, réunions d’équipe et échanges avec l’encadrement.
Implication dans des études, des projets de recherche et des congrès thématiques.
Engagement dans des groupes de travail transversaux et dans les projets de soins du pôle/GH.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ou possibilité de parking (selon distance entre lieu de travail et domicile)
Places en crèche disponibles
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP