Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d’une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d’hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d’hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d’une équipe mobile de gériatrie

Composition de l’équipe :

- 20 Infirmiers de jour et 10 de nuit

- 22 Aides-soignants de jour et 10 de nuit

- 3 aides médicaux administratifs

- 1 logisticienne

- 2 cadres de santé

- Accueillir et installer le patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité

- Réaliser l’inventaire des effets personnels du patient

- Etre à l'écoute et apporter une relation d’aide auprès du patient

- Accueillir la la famille ou les proches d’un patient décédé

- Aider dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort, de mobilisation, de l'alimentation, du maintien de l’autonomie et du maintien de la vie sociale

- Réaliser des rondes de sécurité dans l’unité

- Répondre aux appels des patients

- surveiller les patients déambulants et vérifier les issues

- Mettre en œuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

- Prévoir les risques spécifiques à la personne âgée

 - Assurer l'entretien de l’office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP et éliminer et trier les déchets hospitaliers

- Réaliser la réfection du lit et nettoyer l’environnement et le mobilier dans le respect des protocoles d’hygiène

- Assurer le dépannage en urgence d’un médicament ou d'un matériel de soins

- Aller chercher des culots globulaires à l’EFS

- Participer à la surveillance des patients et à la gestion des urgences en collaboration avec l’infirmier

- Réaliser les soins aux patients décédés dans le respect du protocole décès en vigueur 

- Participer à la continuité des soins et des prises en charges des patients

- Réaliser les transmissions écrites et orales sur ORBIS

- Participer à qualité de la tenue du dossier patient informatisé

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de   ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente