Le service de cardiologie est composé de :

23 lits d’hospitalisation conventionnelle

12 lits d’USIC

1 salle de cathétérisme

1 plateau médico technique (ECG, Epreuve d’effort, holter cardiaque, VO2, écho dobu)

1 hôpital de jour de 4 places

1Consultation cardio-vasculaires

Cardiologie interventionnelle et rythmologie  au sein du service de radiologie interventionnelle

Le service de néphrologie est composé de :

10 lits d’hospitalisation conventionnelle

1 hôpital de jour (2 places)

Aile A : 10 lits Cardiologie + 10 lits Néphrologie  en hospitalisation conventionnelle

Aile B : 13 lits Cardiologie  en hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de télémétrie  et 12 lits USIC

Aile D : 4 places HDJ cardiologie, 2 places HDJ néphrologie, plateau médico technique

Composition de l’équipe :  

- 3 Cadres de santé pour l’hospitalisation, l’USIC, le plateau technique, l’HDJ et la consultation et 1 cadre de santé en hospitalisation néphrologie / Dialyse

-  45 IDE  

- 32 AS

- 2IDE de protocole de coopération Insuffisance cardiaque

- 1IDE dialyse péritonéale

-1IDE pour la prise en charge de la maladie rénale chronique

- 3 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

-1 brancardier coursier logisticien

Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie

Réalisation des soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées

Aide au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité

Participation  à la surveillance clinique des patients et au  signalement rapide de toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier

Participation au dépistage de la douleur

Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens,

Préparation des patients avant une intervention

Planification des soins aides-soignants et transmission ciblées  des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales

Entretien des locaux 

Distribution des repas en respectant la procédure HACCP

Coopération avec les différents partenaires pour assurer une prise en charge globale du patient

Participation aux groupes de travail au sein des services (prime engagement collectif) et de l’hôpital

Particularités du poste :

Polyvalence entre les secteurs de cardiologie, néphrologie et de l’unité de soins intensifs

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente