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Paramédical assistance aux soins - Aide-soignant
Aide-Soignant SAU UMJ CUSCO F/H
Titulaire ou CDI
Suivant votre expérience et profil et grilles salariales
Non
DMU Urgences et RéanimationLIAISONS HIERARCHIQUES Cadre paramédicale DMU Cadre Supérieur de Santé (CSS) Cadre de Santé de proximité (CS), DSAPLIAISONS FONCTIONNELLES L’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux des autres secteurs, du site et du GH Le service de psychiatrie Les services de police, les autorités judiciaires et le service de sécurité Les plateaux techniques et logistiques
Assurer l’accueil et la prise en charge de tous les patients se présentant au SAU - UMJ Dispenser des soins personnalisés, dans le respect des règles professionnelles et de mesures d’hygiène Participer aux missions du service public Participer en tant que membre du service à l’élaboration et à la réalisation du projet de soins de l’établissement et du serviceMISSIONS PERMANENTES Accueillir tout patient, consultant, famille, qui se présentent dans les règles éthiques professionnelles (calme, empathie, discrétion, confidentialité …) Assurer auprès de ses collègues et des médecins des transmissions respectueuses orales et écrites précises et concises Assurer les soins préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature technique, relationnelle ou éducative Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Assurer les missions d’hygiène du service (purge des circuits d’eau …) Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Encadrer les stagiaires et participer à l’intégration des nouveaux arrivants Savoir utiliser les différents logiciels (ORBIS, Victime, …)Grade Aide-SoignantCode métier 05510Date de début 7 octobre 2021Contrat CDD / CDI / TitulaireMISSIONS SPECIFIQUES Assurer les missions de référent activité (gestion de stock) ou secteur (UMJ, UHCD…) Assurer les transports des patients (vers d’autres services, vers les salles d’examens) et l’acheminement des examens. Former encadrer les étudiants : aide-soignant, ambulancier, technicien de labo, ESI, dentaire, médecin. Participer à la vie du service et de l’institution (commissions de soins, CLAN …) Gérer les RV et dossiers UMJ et Cusco Participer à l’archivage des dossiers Capacité à se réorganiser en cas d’évènements exceptionnels (plan blanc, déménagement locaux, risques infectieux, NRBC…)
QUALITES ET COMPETENCES- Aisance dans l’utilisation d’outil informatique ; GILDA, AGENDA, ORBIS- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination- Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes- Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle- Travailler en équipe / en réseau- Utiliser les techniques gestes et postures / manutention- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesDIPLOMES ET OUTILSDiplôme d’AS ou VAE ou CAFAS
7h30 ou 7h36
Possibilité d’aides à l’installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès… Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 4
Hôpital Hôtel-Dieu - Paris 4 (GHU Centre)
SAU SMUR UMJ CUSCO