Le service des soins intensifs de pneumologie se situe au 3ème étage du Bâtiment Paul Broca, porte1.

Il comprend 12 lits de pneumologie. Centre de Référence de l’Hypertension Artérielle Pulmonaire.

Pathologies traitées : Hypertension Artérielle Pulmonaire ; Détresses respiratoires aigües (asthme, cancer pulmonaire…)

Composition de l’équipe :

- 1 Chef de Service : Pr Marc HUMBERT                     

- 2 Praticiens Hospitaliers

- 1 Chef de Clinique Assistant et 2 Internes

- 1 Cadre Paramédical de DMU

- 1 Cadre de Santé

- 19 Infirmiers

- 14 Aides-Soignants

Réalisation des soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées

Aide au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur

Participation à la surveillance clinique des patients et signalement de toutes les modifications de l’état de santé à l’infirmier

Participation au dépistage de la douleur

Acheminement et récupération des examens de laboratoires

Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales

Entretien des locaux

Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables

Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles

Accompagnement du patient et/ou de son entourage

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Observation et mesure des paramètres vitaux

Transmission de ses observations par oral et par écrit

Particularités du poste

Période d’intégration doublée et encadrée, individualisée selon les compétences

Parcours qualifiant au sein du DMU

Encadrement d’étudiants

Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

Référent dans un domaine de la vie du service

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente