Venez découvrir l’écosystème hospitalier à travers une expérience de plusieurs mois au cœur de l’hôpital : La direction des usagers, de la qualité et de la gestion des risques vous propose un apprentissage au sein du GHU Paris-Saclay !

Rattaché à Géraldine Pichon, Responsable du Département Qualité- Evaluation-Certification du GHU, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Cet apprentissage vous apportera à la fois une bonne connaissance du terrain hospitalier et vous permettra de développer des compétences valorisables dans vos carrières ou dans la préparation de vos concours, tout en poursuivant votre formation théorique !

Nos sites hospitaliers sont accessibles en transports en commun, le poste est basé sur le site de Sainte-Périne avec des déplacements multisites en fonction des semaines.

Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique qualité du GHU ( dans une période post–certification)

- Suivre le responsable du département Qualité Evaluation et Certification du GHU dans ses missions

- Développer des outils Qualité et des actions de communication 

- Participer à des instances qualité de sites ou du GHU et aux réunions d’équipe du département qualité du GHU

- Participer à la mise à jour des documents qualité dans la gestion électronique documentaire du GHU

- Organiser des évènements Qualité avec les Responsables qualité des sites

Développer la culture de l’évaluation interne des pratiques

- Participer à l’organisation, au recueil et la communication des indicateurs IQSS

- Participer à des évaluations internes et enquêtes nationales ou institutionnelles

- Apporter un soutien méthodologique auprès des services/unités pour développer des actions EPP/pertinence et suivre des indicateurs propres au secteur d’activité

Accompagner des équipes dans le projet d’accréditation OECI de l’institut du cancer AP-HP université Paris Saclay

- Participer au COPIL de l’institut

- Participer à l’animation et au suivi des groupes d’autoévaluation

Accompagner des équipes dans des démarches Qualité sectorielles (ISO 9001, évaluation externes médico-sociales, ASNR) et dans la démarche du label hospitalité

Les missions seront adaptées en fonction des sujets d’actualités du département et du projet professionnel défini dans le cadre de l’apprentissage

Un apprentissage au sein du Groupe hospitalier, c’est la garantie de :

- Recevoir une rémunération majorée (1) de 2% pour les apprentis en 2e année d’apprentissage âgés de 21 à 25 ans pour pouvoir percevoir la prime d’activité ou (2) permettant aux « bac +5 » de passer de 53% à 73% du SMIC (1ère année) et de 61 à 81% du SMIC (2e année)

- Bénéficier de l’offre conséquente de formation interne à l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris

- Être encadré par un maître d’apprentissage formé à ce type d’accompagnement et disposant d’un temps dédié pour assurer votre montée en compétence

- Participer aux événements d’intégration

- Accéder aux avantages de l’AP-HP : prise en charge Navigo à 75%, tarifs avantageux proposés aux restaurants du personnel, espace détente, parkings vélo, ouverture des tarifs préférentiels « Hoptisoins », etc.

- Avoir accès aux opportunités d’emplois proposées à l’issue de votre apprentissage

Et toujours bénéficier de la prise en charge de vos frais de formation