Département médico-universitaire (DMU) MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement 

UNITE MEDICO-CHIRURGICALE DE CARDIOLOGIE PEDIATRIQUE 

Centre de Référence National des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes

Traitement des cardiopathies congénitales et acquises, prise en charge des troubles du rythme, des cardiomyopathies, des enfants atteints d’hypertension artérielle pulmonaire, suivi de patients en pré et post-transplantation cardiaque.

L’unité est composée de 4 secteurs :

Un plateau de consultations, intégrant un hôpital de jour ;

Un secteur d’hospitalisation : 10 lits de soins continus, 13 lits d’hospitalisation classique.

Un plateau technique : 2 salles d’opérations, 1 salle de cathétérisme cardiaque.

Un secteur de réanimation : 18 lits de réanimation, 2 lits de réveil.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

-        Chef de service : Pr Damien BONNET

-        Adjoint au Chef de service : Dr Lucile HOUYEL

-        Cadre supérieur de santé : Mme Nora HOMERY

-        Cadre de santé : Mme Aurore VALERE / Mme Sofia LANSEUR

-        L’équipe du secrétariat compte 9 secrétaires médicales.

Assurer le secrétariat du Dr HOUYEL (Cheffe de service adjointe), Dr BELHADJER, Dr ISERIN, Dr WAHBI et Dr WALDMANN
Réceptionner les appels téléphoniques, les orienter, prendre et transmettre efficacement les messages.
Gestion des courriers électroniques
Préparation des consultations 
Frappe de comptes rendus de consultation 
Préparation dossiers de staff
Numérisation et insertion de documents dans le dossier informatisé du patient 
Tenue du dossier médical (classement, archivage) 
Inscription sur liste d’attente de greffe pour les transplantations cardiaques et distribution de celle-ci aux différents interlocuteurs
Saisie et mise à jour du tableau excel des RMM
Gestion des demandes de communications des dossiers médicaux en lien avec le service juridique

Codage PMSI

Participer à la gestion des courriers en interne et en externe : envoi, relève, distribution 
Participer à l’activité d’archivage des dossiers
Assurer par secteur d’activité le remplacement des collègues lors des congés et une aide ponctuelle si charge de travail importante

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…