La Direction de la Stratégie et de la Trnasformation est composée de 9 départements et une mission : 

- Département pilotage et coordination 

- Département information médicale et analyse de la donnée 

- Département transformation numérique et innovation 

- Département transition écologique et santé environnementale 

- Département médicotechnique 

- Département médecine et psychiatrie 

- Département ville-hôpital et nouvelles organisations 

- Département SMR, gériatrie et handicap 

- Département chirurgie et obstétrique 

- Mission transformation des organisations 

Au sein de la DST, le département Ville-Hôpital et Nouvelles organisations assure la déclinaison de certains axes de la stratégie de l’AP-HP: structuration des coopérations avec la médecine de ville, déploiement des activités de télémédecine/télésanté, d’éducation thérapeutique du patient (ETP) et des nouvelles organisations médico-soignantes, et enfin mise en œuvre des expérimentations de parcours de soins innovants (dites article 51).

Rattaché(e) au département « ville-hôpital et nouvelles organisations », vous serez en charge de :
 
Contribuer à la connaissance de l’insertion des sites de l’AP-HP dans les territoires. Cela nécessitera de réaliser des études, des travaux de synthèse et des notes d’analyses relatifs aux liens ville-hôpital.
 
 
o    Réalisation d’un bilan large des actions de coopération ville hôpital par une enquête quantitative et qualitative à destination des 700 chefs de service de l’AP-HP : finalisation du questionnaire, analyse des données, réalisation du rapport d’enquête
o    Analyse du maillage territorial des acteurs de ville et de leurs coopérations avec l’AP-HP
 

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des coopérations ville-hôpital de l’AP-HP
 
o    Appui à la cheffe de projet et au reste de l’équipe ville-hôpital pour l’élaboration d’une stratégie sur la sécurisation des sorties d’hospitalisation.

o    Appui à la cheffe de projet sur les divers travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital existantes : banque d’actions de coopération ; modélisation des actions de coopérations socles ;

o    Participer à la mise en route de Direct AP-HP, un nouvel espace sécurisé permettant aux médecins hors AP-HP, notamment de ville, de pouvoir échanger avec des médecins de l’AP-HP à propos de la prise en charge de leurs patients. Cela comprend :
o   Assurer la communication auprès des équipes hospitalières et de ville, des tutelles selon les demandes
o   Renforcer l’offre existante :  accompagner les référents locaux et les équipes cliniques pour structurer une offre d’échanges
§   Suivre les usages, participer à l’élaboration d’un protocole d’évaluation, prioriser les évolutions de l’outil
 
 
Participer à l’animation autour des coopérations ville-hôpital
 
o    Participer aux différents groupes de travail sur ces thématiques
 
o    Participer à l’animation du réseau des référents ville-hôpital de l’AP-HP
 

+20% sur la rémunération pour les apprentis niveau M2 

Accès aux ticket restaurants 

Hoptisoins 

Remboursement Navigo à 75%