La Direction Qualité Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP) regroupe les services de la Qualité et Gestion des Risques, les Chargés des relations avec les Usagers et les Associations, le Service Social des patients et les services supports (archives, standards, accueil, centres d’appel) sur les 6 sites du supra-GH, Sorbonne Université

Le Service social est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs(CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.

Sur le site de la Pitié-Salpêtrière 3 CSE, 66 ASU et 20 secrétaires.

Assistant(e) de service social Hospitalier à temps plein  

Activités Principales :

▪ Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des transferts vers les SSR ou établissement spécialisés ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique ▪ Veille juridique et sociale ▪ Accueil et tutorat des étudiants ▪ Participation au fonctionnement et développement du service social (études, groupes de travail) ▪  Participation à la continuité du service social (remplacements) ▪ Elaboration d’un rapport d’activité du service social. ▪ Participation aux travaux de la commission des séjours extrêmes. ▪ Participation au fonctionnement de la P.A.S.S.

Activités Spécifiques :

Protection  de l’enfance – partenariat CRIP, aide sociale à l’enfance, parquet des mineurs

Participation au staff  PMI – réunion psychosociale hebdomadaire (secteur suites de couches)

Participation à des synthèses à l’extérieur (PMI, services sociaux DASS…)

Accompagnement des femmes dans les situations d’accouchement sous X et des mineures demandant une IVG

Implication dans les réseaux précarité d’aide aux femmes avec enfants

Accompagnement des femmes dans les structures d’accueil – Veille sociale 

Prime d’installation
 Prime de service versée en juin et en décembre (équivalent d’un 13eme mois)
 Recrutement sans concours avec un statut de fonctionnaire au bout d’un an.
 Possibilité de télétravail
 Un plan de formation très attractif (DU, MASTER...)
 Droit à congé : 39 jours par an (CA + RTT)
 Possibilité de logement APHP
 Attribution d’un Coach à votre arrivée pendant un mois
 Les oeuvres sociales pour le personnel avec l’AGOSPAP
 Selfs