Mission générale :
- Permettre aux agents de trouver et de préserver l’équilibre entre les contraintes de leur vie professionnelle et personnelle.
- Collaborer au développement d’une politique sociale adaptée et évolutive à l’hôpital.

Missions permanentes :
- Assurer aide, conseil et information aux agents de l’hôpital G. CLEMENCEAU sur le plan individuel, professionnel et personnel.
- Éviter les risques de précarisation socio-économique et professionnelle et participer à une démarche d’intégration.
- Aider à lutter contre l’inadaptation au travail (participation à la CLME, FSL selon l’ordre du jour).

- Réaliser le bilan d’activité annuel du service et des actions CLME, en collaboration avec le secrétariat.
- Développer la prévention en généralisant l’information sur le plan collectif (Forum Social, Stages d’intégration).
- Évaluer les besoins et rechercher les solutions en interne et en externe à l’institution.
- Participer à l’amélioration des conditions de travail et de vie du personnel.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Collaborer aux actions de formation organisées à l’hôpital à la demande du service Formation
- Correspondant Logement pour l’Agence Logement AP-HP
- Participation aux séances de la Commission Crèche et Centre de Loisirs en collaboration avec les Responsables Crèche et Centre de Loisirs.
- Interface entre le Département du Développement social de la DPRS et l’hôpital G. CLEMENCEAU.