L’hôpital Bretonneau est un hôpital gériatrique de 238 lits. Il comprend un hôpital de jour, des consultations, et deux USP adultes.Sa mission est d’assurer les soins et de s’inscrire activement dans le réseau gérontologique local et de développer l’enseignement et la recherche.

Le service social hospitalier est composé d’assistants socio-éducatif (5 temps plein, un à 80%, et deux à 50%) 1 secrétaire sociale à temps plein et une responsable de service social (sur deux sites Beaujon-Bretonneau) complètent l’équipe.

L'équipe du service social des patients recrute un assistant social pour l'hôpital de jour Gériatrie et le service de Soins Médicaux et de Réadaptation :

• 12 bilans/semaine en HDJ Gériatrie MCO
• 25 places en HDJ SMR

Missions permanentes :

• Evaluer les besoins et les difficultés rencontrées par les patients suivis, et dans la mesure du possible mettre en place les interventions nécessaires,
• Accompagner les patients, leur famille et leur entourage dans leurs démarches,
• Favoriser l’accès aux soins par une information adaptée sur les droits sociaux
• Contribuer à la réalisation du projet thérapeutique en concertation avec l’ensemble des partenaires internes et externes.
• Participer aux projets et aux réunions de service social hospitalier
• Actualiser son niveau de connaissances en participant aux formations, à des conférences, à des journées thématiques et par des visites sur des sites innovants.
• Saisie informatique des dossiers sociaux et codage PMSI

Missions ponctuelles :

• Participation en qualité d’intervenants occasionnels à des formations
• Alimentation d’une base de données sociales informatisée
• Risques professionnels liés à l'activité :
• Risques de troubles musculo squelettique, de troubles visuels
• Contraintes organisationnelles
• Congés à programmer durant la fermeture de l’hôpital de Jour (aout/décembre)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP