Ce poste se découpe en 2 activités principales  en travail social:

-l'un au sein du DMU cancer, en SMR  hematologie avec 24 lits d'hospitalisation

-l'autre au sein  du DMU Impact, en consultation d'addictologie

l'intervention sociale consiste à stabiliser l'aspect socio économique et administratif du patient afin de favoriser sa sortie lorsque le soin est moins présent. 

assistante social en faveur des patients est en lien 

 - hiérarchique :

 du cadre socio-éducatif, responsable de l’unité socio-éducative du site (N+1) 

 de la Coordinatrice du service social du GH (N+2)

 Directeur Usagers, Risques et Qualité du groupe hospitalier (N+3)

-  fonctionnelle :

avec  le chef de DMU, le CA DMU et le CP DMU, les équipes médicales et paramédicales, des  DMU cancer et impact.

Au sein du site , le Directeur du Site, les services administratifs et financiers du site, du GH et du siège de l’APHP.

A l’extérieur de l’hôpital : partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, judiciaires et administratifs.

Missions principales
Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie.

Missions permanentes :
·          Accueil et prise en charge sociale des patients
·          Tenues d’entretiens avec des personnes (patients, familles…)
·          Accompagnement dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle
·          Bilan de la situation socio-économique des patients
·          Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social
·          Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage…)
·          Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient
·          Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Autres activités :missions ponctuelles ou spécifiques :
·          Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
·          Réaliser un relevé de statistiques pour l’élaboration d’un rapport d’activité (coder CSARR et CIM 10).
·          Utiliser le dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS.
·          Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service.
·          Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration)