La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de 120 berceaux ouverte de 6h30 à 22h du lundi au vendredi.

L'équipe est constituée des professionnels suivants : 1 coordinatrice petite enfance, 1 responsable, 4 infirmier(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s, 4 EJE, 1 psychologue, 1 médecin, 3 officières, 42 AP/CAP petite enfance.

Amplitudes horaires: Travail en 7h44 (44 min de pause). 

3 horaires possible :

• 8h-15h44
• 9h-16h44
• 10h30-18h14

Nous avons éducatrices de jeune enfant actuellement, nous sommes donc à la recherche de notre 4ème éducatrices/éducateurs afin de compléter l'équipe.

Définition du métier : Exercer auprès des enfants, des familles, et des équipes, une fonction d’éducation, de prévention, d’animation, de médiation dans l’objectif du développement global de l’enfant.

▪ Prise en charge globale de l’enfant (développement physique, social et psychoaffectif) ;
▪ Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mesures des doses délivrées pour les traitements, etc.…) ;
▪ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’enfants et de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ;
▪ Participation et mise en place du projet individuel concernant l’enfant et le groupe dans son domaine d'activité ;
▪ Aménagement de l’espace et gestion du matériel ludique au sein de la Crèche, veille à son entretien / nettoyage ;
▪ Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l’enfant et les différents partenaires extérieurs ;
▪ Médiation des relations avec les équipes et la hiérarchie ;
▪ Rédaction d’écrits professionnels en lien avec son domaine d’activité (comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, courriers) ;
▪ Choix des commandes du matériel éducatif et pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
▪ Veille aux normes des jeux, du matériel éducatif et pédagogique, avec l’équipe pluridisciplinaire ;
▪ Coordination et organisation de sa section en fonction de l’activité, en maintenant la sécurité de l’enfant ;
▪ Fonction de relais de direction, de coordination, d’organisation des sections et de médiation en l’absence de la puéricultrice.

• Travail en équipe pluridisciplinaire dynamique ;
• Primes (13ème mois) et autres ;
• Formations continues en petite enfance et en management ;
• Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle ;
• Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou remboursement aux deux tiers du titre de transport ;
• CE : AGOSPAP, HOPTISOINS ;
•  Possibilité de logement AP-HP et d’une place en crèche.