🌈 Rejoignez la crèche de l'hôpital Vaugirard !

La crèche de l'hôpital Vaugirard accueille principalement les enfants des professionnels de l'AP-HP, âgés de 2,5 mois à 3 ans.

Avec un agrément de 35 places, elle offre un environnement chaleureux, sécurisé et bienveillant, propice à l'éveil, au développement et au bien-être des tout-petits.

🏡 Un cadre de travail à taille humaine

• Une capacité d'accueil de 35 places.
• Une équipe investie et pluridisciplinaire, attentive aux besoins de chaque enfant.
• Un accompagnement individualisé favorisant le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.

⏰ Organisation

• Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 19 h 00.
• Fermeture les week-ends, les jours fériés et pendant la semaine de Noël, offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rejoindre la crèche de Vaugirard, c'est intégrer une structure conviviale où le travail en équipe, la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants sont au cœur des priorités.

Missions Permanentes :

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance
• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
• Proposer et organiser des activités variées pour contribuer au développement psychomoteur et bio psycho-affectif du jeune enfant
• Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie
• Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement
• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter les régimes particuliers (PAI)
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe
• Transmettre les informations à l’équipe, à l’encadrement et aux familles
• Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
• Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet
• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
• Réapprovisionner le secteur en matériel
• Participer aux réunions de section et de crèche

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires
• Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire
• Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles variées, salle de repos en libre accès…
• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.