Rattaché à la Direction Qualité Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP), le Service Social des patients est un service transversal qui intervient sur les 7 sites du Groupe Hospitalier Sorbonne Université.

Composé d'une cadre supérieure socio-éducative et de huit cadres de proximité pour tous les sites, il rassemble plus précisément sur le site de Trousseau 13 assistants socio-éducatifs et 3 secrétaires sociales.

Les assistants socio-éducatifs interviennent, dans le cadre du décret n° 93-652 du 26 mars 1993 (J.O. du 28/03/1993) et ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Leur activité s'inscrit dans le cadre du respect des règles de déontologie de la profession, et notamment celles qui sont liées au respect du secret professionnel.

Ce poste concerne une actiivté à temps plein dans trois services pédiatriques distincts : néphrologie, gastro-entérologie et endocrinologie.

Les missions sont les suivantes :

Prise en charge sociale globale du patient dans le cadre de son séjour dans les différents services de soins, tant en hospitalisation qu’en hôpital de jour ou lors de consultations

Prise en charge et écoute dès la consultation pour bilan social, informations diverses et orientation si nécessaire.

Accompagnement ponctuel ou chronique d’enfants et de leurs familles suivis dans les services concernés.

Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue d’un retour à domicile ou d’une orientation vers un autre service de soins. Organisation de séjours en SMR et en séjours de vacances spécialisés

Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les équipes médicales et de soins de support

Participation aux staffs médico-sociaux (gastro-entérologie et néphrologie)

Participation active aux ateliers d’Education Thérapeutique

Visites à domicile en binôme avec l’infirmière coordinatrice pour chaque nouveau patient sous nutrition parentérale et dans un programme de dyalise.

Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP

Prime annuelle

Crèche d'entreprise

Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation.

Facilité d'accès à l'établissement en Métro, Bus et Tram. Prise en charge PASS NAVIGO à 75%

Accès au logiciel AGOSPAP permettent des tarifs avantageux pour des séjours et des activités de loisir. 

Une salle de sport et relaxation est présente au sein de l'hôpital en accès libre pour le personnel de l'hôpital