L’équipe du Service Social sur les 2 sites de l’Hôpital Lariboisière-Fernand Widal est composée de :

• 1 Cadre Socio-Educatif                                        
• 1 Adjoint au Cadre Socio-Educatif
• 30 Assistants Socio-Educatifs                          
• 4 Educateurs Spécialisés 
• 10 Secrétaires                                                      
• 1 Coordonnatrice sociale
• 2 CESF

Le poste est à pourvoir au sein du service d'accueil des urgences - Unité d'hospitalisation courte durée (UHCD)

Missions générales :

• Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (décret n° 93-652 du 26 mars 1993)

Missions permanentes :

• Accueil, écoute, soutien et information des patients hospitalisés à l’UHCD
• Mise en place de relais à l’hospitalisation dans le cadre d’un retour à domicile ou d’un transfert vers une structure adaptée.
• Missions plus particulièrement ciblées auprès des personnes âgées, des personnes en situation de précarité, et des personnes aux troubles psychiatriques ou d’addictions.
• Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins
• Veiller à la protection de la personne vulnérable

 Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les structures et institutions ressources
• Participer aux projets et aux réunions de l’équipe du service social hospitalier et du service médical d’affectation.
• Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du service social – collègue binôme
• Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – Dossier social
• Assurer le recueil des données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention – (Plateforme informatique)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Prime Urgences (118€ brut mensuel) pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement des transports en commun à 75% ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP