PRESENTATION DES CRECHES DU GHU
Le secteur de la petite enfance du GHU représente 10 crèches et 1 centres de loisirs.
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein de l’APHP.
Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie,
socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de
transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU : DRH
Activités du DMU : Administratif- DRH
PRÉSENTATION DE LA CRECHE
Nom de la crèche/Nombre de berceaux : la crèche Charles PERRAULT, est située dans l’enceinte de l’hôpital LARIBOISIERE.
Elle comprend 60 berceaux et est ouverte de 6h30 à 21h30, du lundi au vendredi, toute l’année. La structure est composée de
3 sections dont les enfants sont repartis selon 3 tranches d’âge.
Composition de l’équipe :
1 Puéricultrice cadre de santé (directrice de crèche), 1 éducatrice de jeunes enfants adjointe et de terrain, 1 éducatrice de jeunes
enfants, 1 pédiatre, 16 auxiliaires de puériculture/aide soignantes ou CAP Petite enfance, 1 officière-lingère
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Directrice de crèche, EJE adjointe et EJE
Coordinatrice petite enfance
Directrice des Ressources Humaines

 ELLE PLANIFIE ET ASSURE DES SOINS INDIVIDUALISES A L’ENFANT :
Elle identifie et analyse avec l’équipe chaque besoin de l’enfant pour entreprendre des actions adaptées dans le cadre du
projet d’établissement de la crèche.
Elle planifie et assure sur délégation ou en collaboration avec la puéricultrice les soins de bien-être et de confort de l’enfant.
Elle prend en compte dans les actions qu’elle pose, le rythme, le goût et l’autonomie de l’enfant.
Elle dispense les soins aux enfants malades sur prescriptions ou protocoles médicaux, par délégation de la puéricultrice ou
avec sa collaboration, dans la limite de ses compétences.
Elle participe à la surveillance de l’état clinique, somatique, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
Elle participe à la prévention et au soulagement de la douleur physique et psychique de l’enfant.

 ELLE PARTICIPE AUX ACTIONS FAVORISANT LE DEVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR, AFFECTIF ET SOCIAL DE L’ENFANT :

 ELLE ACCOMPAGNE UNE RELATION AIDANTE AVEC L’ENFANT ET SA FAMILLE EN COLLABORATION AVEC L’EQUIPE :

 ELLE ASSURE LE SUIVI DE LA PRISE EN CHARGE DE L’ENFANT :

 ELLE VEILLE A LA SECURITE DE L’ENFANT :

 ELLE PARTICIPE AU TUTORAT DES STAGIAIRES ET A LA FORMATION DES NOUVEAUX PROFESSIONNELS :

 ELLE CONTRIBUE A LA CONTINUITE DE L’ACTIVITE EN L’ABSENCE DE L’OFFICIERE/ LINGERE

✓ RECEPTIONNER LES DENREES PREMIERES ET CONTROLER LEUR QUALITE :
Elle réceptionne les livraisons et vérifie les bons de commande. Elle stocke les denrées alimentaires et effectue un
contrôle des dates de péremption et des températures.
Respecter la traçabilité : elle vérifie la température des frigos et congélateurs 2 fois par jour et gère les plats témoins
✓ GERER LES STOCKS DE MARCHANDISES :
Elle gère les stocks de matériel nécessaire au fonctionnement de la crèche ; range les commandes dans les espaces
dédiés à chaque matériel et vérifie les quantités reçues.
✓ DISTRIBUER ET ASSURER LE SERVICE DES PREPARATIONS CULINAIRES :
Elle prépare les chariots pour chaque section, maintien ou remet en température les préparations culinaires dans le
respect des normes HACCP.
✓ ENTRETENIR LES LOCAUX DE CUISINE :
Elle assure le nettoyage de la vaisselle et des ustensiles, range la cuisine, lave les sols de la cuisine et entretien le
matériel et les locaux au quotidien.
✓ ASSURER L’ENTRETIEN DU LINGE :
Elle entretient le linge de la structure
Elle s’assure de l’entretien des machines de la lingerie (nettoyage des filtres)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)