La crèche « La Marelle » e l’hôpital Européen Georges Pompidou accueille les enfants de  2.5 mois à l'entrée à l'école.

Son agrément est de 155 places  . 

La crèche est organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital. Elle bénéficie de beaux espaces dédiés aux enfants, d'une pataugeoire...

La crèche est fermée les WE et jours fériés

Les équipes des crèches :  

-          1 directrice de crèche

-          3 adjointes (EJE et/ou IDE et/ou IPDE

-          3 Educateurs de Jeunes Enfants, 

-          30 Auxiliaires de puériculture 

-          9 Agents hospitaliers, 

-          1 médecin de crèche

-          1 Psychologue 

Accueil, accompagnement et soins des enfants :

- Réaliser les familiarisations des enfants et transmettre les informations essentielles aux collègues pour optimiser la prise en charge de l’enfant.
- Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective.
- Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels difficultés.
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l’enfant
- Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun en collaboration avec les EJE.
- Accompagner les enfants aux repas, au sommeil…
- Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
- Observer et veiller sur l’état de santé des enfants : température, change, désobstruction rhinopharyngée (DRP) hydratation, etc,…
- Transmettre oralement et/ou par écrit aux professionnels de la section et/ou de la section binôme au sujet des enfants et de leurs parents.

Accueil des parents :
- Veiller à un accueil de qualité lors de l’arrivée d’un enfant à la crèche et au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) 
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la famille
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande

Accueil des nouveaux professionnels : nouveaux agents, stagiaires
- Entretien du matériel (tapis, jeux, matériel de repas, etc,…) et ménage de la section au quotidien. Une fois par an, au minimum, déménagement du matériel et bionettoyage de la section pour le décapage réalisé par le prestataire.

En l’absence de l’agent de restauration
- Réceptionner, vérifier les dates de péremption, les températures et stocker les denrées alimentaires
- Préparer les repas des enfants e fonction de leurs capacités et besoins
- Préparer les commandes de repas pour les semaines à venir
- Approvisionner en produits et matériel les sections de la crèche.

• AVANTAGES
  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.