• ACCUEIL CENTRALISE DE BIOLOGIE (ACB1)

L’ACB1, composé de 16 agents et d’un technicien de laboratoire référent, réceptionne et prend en charge les échantillons biologiques pour la Biochimie, Cytologie et Hémostase, Immunologie et Pharmacologie.

• EQUIPE DE GARDE MULTIDISCIPLINAIRE

L’équipe de garde est composée de 7 techniciens de laboratoire médical. C’est une garde multidisciplinaire localisée sur la plateforme de diagnostic biologique automatisé (DBA). La plateforme DBA est un plateau technique qui mutualise l’ensemble des activités automatisées de Biologie pour des prélèvements de Biochimie, Cytologie et Hémostase, Immunologie et Pharmacologie.

L’équipe de garde assure la continuité de service de la plateforme ainsi que la prise en charge de la Microbiologie (bactériologie, virologie et Parasitologie).

MISSIONS GENERALES :
- Assurer l’encadrement des personnels paramédicaux de l’ACB1 et du laboratoire de garde
- Elaborer les plannings des postes de travail du personnel paramédical
- Favoriser l’intégration des nouveaux personnels
- Assurer le recrutement des personnels
- Encadrer et gérer les différents stagiaires
- Appliquer, évaluer et assurer un suivi des normes COFRAC 15189 avec le responsable qualité
- Proposer le plan de formation suite aux entretiens d’évaluation
- Elaborer les fiches de poste des professionnels
- Répondre aux différents problèmes (techniques, organisationnels…) pouvant survenir dans les différentes unités
- Assurer la gestion technique et administrative des prélèvements envoyés à l’extérieur
- Contrôler les conditions de travail, les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les commandes internes et externes des différents secteurs
- Elaborer le plan d’équipement et de petits travaux
- Participer aux réunions du service, du DMU et de la direction des soins

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Remplacer ponctuellement les autres cadres du laboratoire
- Participer au suivi de l’activité des différents secteurs
- Participer à des projets de Service ou du DMU
- Participer en transversalité aux groupes de réflexion institutionnels en fonction de son domaine de compétence
- Participer aux réunions des centres de tri AP-HP

MISSIONS QUALITE :
- Appliquer la politique qualité définie par le LBM
- Vérifier la bonne intégration de la démarche qualité dans le fonctionnement de l’ensemble des activités du service et son efficacité
- Vérifier la mise en place dans le service du processus d’amélioration continue de la qualité demandée par le RAQ
- Décider en lien avec la direction qualité du LBM de la périodicité des audits internes du secteur
- Planifier et suivre les actions d’amélioration
- Soutenir le service dans la mise en œuvre des actions d’amélioration et des indicateurs associés
- Transmettre au RAQ les documents nécessaires et les données collectées pour la revue de direction du LBM (indicateurs qualité, mise en place des actions correctives etc…)
- Assurer le suivi du système documentaire
- Participer aux réunions du bureau qualité
- Organiser et animer les réunions qualité du service

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet de DMU et du projet professionnel.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP