PRÉSENTATION DE LA FEDERATION DE PATHOLOGIE PARIS-SACLAY

L’anatomie et cytologie pathologiques est une spécialité médicale indispensable à la chaîne des soins, elle permet d’établir un diagnostic des lésions à partir de leur aspect morphologique et un pronostic et contribue à l’orientation thérapeutique.

Elle assure également les urgences liées à la discipline. La fédération participe à l ‘enseignement ainsi qu’à la réalisation d’activités de recherche. L’activité s’effectue sur 4 sites : Bicêtre (BCT), Paul-Brousse (PBR), Antoine-Béclère (ABC) et Ambroise-Paré (APR) autour d’une organisation unifiée.

Elle s’appuie sur une plateforme technique commune située à Bicêtre, où sont produits et numérisés l’ensemble des lames du GHU, tandis que les équipes médicales sont réparties entre Bicêtre et Ambroise-Paré.

Cette organisation renforce la pathologie numérique, la mutualisation des ressources et l’harmonisation des pratiques.

Composition de l’équipe Anatomie Pathologique :

- 2 PU-PH - 2MCU - 5.5 ETP PH – 2 AHU – 24 vacations – 2 internes

- 2 cadres

- 29 techniciens

- 3 aides de laboratoires

- 5 secrétaires

Composition de l’équipe Centre de Ressources Biologiques :

- 1 responsable CRB

- 1 référent opérationnel

- 2 ingénieurs opérationnel et valorisation (temps plein),

- 6 techniciens (temps plein)

- 1 assistante de recherche clinique

 Missions générales :

Avec le chef de service, est responsable du fonctionnement de la structure dans le respect de la politique médicale, paramédicale, et administrative établie, afin d’assurer la qualité des prestations.

Est responsable de la bonne marche des services et constitue le lien permanent entre l'activité technique et l'activité médicale. Contrôle la qualité des activités techniques.

a) Organisation des méthodes de travail.

b) Animation des ressources humaines.

c) Gestion économique et financière.

d) Gestion administrative des prélèvements.

e) Communication et Relation.

f) Formation

g) Qualité

Dynamise et organise la politique qualité.

Missions spécifiques :

- Participe aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et / ou extra hospitaliers.

- Participe à la permanence de l’encadrement sur Bicêtre 1 Week-end par trimestre.

- Représente le DMU dans différentes instances.

- Participe au fonctionnement du CRB Paris-Sud : sur les secteurs ANF et ACP des 3 sites, gère le personnel, gère les commandes, analyse les besoins en matériel et gère les pannes. Participe aux audits internes et externes.

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée   en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Prime d’encadrement : 145€ bruts/mois

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d’intérim par le cadre (390€
au 1er échelon)

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à  600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires, etc.