L’équipe médicale est composée de 3 PU - PH dont 1 chef de service, 4 PH, 2 chefs de clinique, 4 internes

L’équipe paramédicale est composée de 1 cadre de santé, 20 IDE, 2 infirmières coordinatrices, 2 infirmières de consultations, 19 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 4 secrétaires médicales

L’unité est composée de :

• 27 lits d’hospitalisation situés au 2ème étage de l’IGH
• 2 lits au 9ème étage (réservés particulièrement aux examens complémentaires : PBH, EE avec ponction, CPRE, Pose de prothèses   hépatique et pancréatique, Radio fréquences etc.)
• 1 lit d'accueil réservé au futur transplanté pour préparation pré-interventionnelle, cette dernière est assurée par les équipes de l'unité de réanimation.
• Une unité de consultation (composée de 2 boxes de consultations et 1 salle d'attente)

Organisation de l’activité du service 

• assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec les équipes médicales, les secrétaires hospitalières,
• participe à la fluidité du parcours patient (staff quotidien, staff de programmation hebdomadaire), au développement du programme de récupération améliorée en chirurgie (R.A.A.C),  
• coordonne les relations entre équipes médicales et paramédicales des unités,
• contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
• anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique,  visant à améliorer l’organisation et la qualité des soins
• contrôle la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du DMU, du groupe hospitalier, de l’institution
• planifie les activités et met en oeuvre les moyens nécessaires

Gestion des ressources humaines

• assure l’encadrement des équipes, la gestion et le développement des professionnels,
• évalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en  vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur,
• organise l'accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés,
• participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,   
• Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service,
• accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement,
• Participe  à la démarche d’évaluations des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives

Organisation logistique, approvisionnements

• contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier, stupéfiants), en collaboration avec les référents et les différents services logistiques,
• utilise les logiciels institutionnels (NSI, COPILOTE) pour la gestion de ce secteur d’activité,
  respecte la procédure achat, en lien avec la Direction des activités économiques,
  assure le suivi de la réparation et de maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service en lien avec le technicien bio- médical référent de la Direction des investissements,
• contribue à la rédaction du plan d’équipement annuel et pluriannuel.
  
  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP