Le service assure la délivrance de 2000 références de médicaments pour 800 lits d’hospitalisation et participe à toutes les missions

Dans une démarche d’assurance qualité et dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité, la pharmacie réalise les activités suivantes :

- Gestion, comptabilité et délivrance des médicaments, solutés, gaz médicaux et produits de diététique et d’hygiène

- Dispensations aux patients ambulatoires des médicaments à réserve hospitalière

- Dispensation des médicaments dérivés du sang, des médicaments à distribution contrôlée

Missions générales :
Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière e, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge des produits de santé du monopole pharmaceutique sur la sécurisation de la prise en charges du patient. Il agit en collaboration avec les autres structures du DMU, du site hospitalier et du GH.

Missions sur les secteurs Médicaments – UDIM – stérilisation :
Missions permanentes

Ressources Humaines :
· Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service
· Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
· Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique
· Réaliser les entretiens professionnels annuels
· Elaborer le plan de formation.
· Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation :
· Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique
· Conduire et accompagner les projets du service
· Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)
· Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.
· Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité :
· S’assurer du respect des procédures
· S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins
· Participer à la mise en place de l’assurance qualité
· Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations
· Evaluer les pratiques professionnelles Communication :
· Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site
· Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH
· Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire :
· Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle
· Assurer le suivi de la maintenance des équipements
· Participer au suivi budgétaire

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)
· Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux
· Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soins
· Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance
· Participer aux projets de service et institutionnels

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP