PRÉSENTATION DES UNITES

Unités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)

Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)

Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.

Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l’entourage à accepter la situation.

Composition de l’équipe pour chaque unité :

- Cadre 1ETP
- IDE : 7,5 ETP jour et nuit
- AS : 19 ETP jour et nuit
- Chef de service responsable
- Gériatres
- Psychologue
- Assistante sociale

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :

- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques
- Logisticien pour le bâtiment Delarue
- Coursier pour le bâtiment Deparis
- Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 07h50 par jour avec adaptation aux nécessités de service
- Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU 1 sur le site de Paul Brousse pour assurer la continuité de l’encadrement entre 07h00 et 18h00
- Permanence de l’encadrement le weekend et jours fériés : 2 journées (08h00-16h00) toutes les 8 semaines environ.

Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :

- Organisation de l’activité paramédicale
- Animation de l’équipe paramédicale
- Coordination des moyens du service de soins
- Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unité

Missions permanentes 

Gestion des soins :

- Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales

- Suivi des outils de travail

- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des patients

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins

- Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l’organisation de réunions avec les familles

Qualité et Gestion des risques

- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits

- Évaluation des pratiques professionnelles

- Formation et recherche

Gestion économique et financière

- Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings

- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels

- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocks

Communication

Animation de l’équipe de jour et de nuit

Diffusion des informations institutionnelles

Missions transversales

Participation aux réunions du DMU et du site

Participation à des salons professionnels de recrutement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation