Le service de gynécologie-obstétrique, consultations, urgences et centre de planning familial
 

Présentation du service et de l’équipe :

• Unité de consultation
• Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
• Unité de salle de naissances
• Unité de suites de couches : 27 lits et 7berceaux
• Unité de chir ambu ( 7 places)
• Chambres mère-enfant
• Néonat ( 6 berceaux)
   

Personnel paramédical et médical : 80 agents : sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité,
Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale

3 équipes : jour, après-midi, nuit.

En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité   les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.

Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente

Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.


Évaluation

• Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé
• Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique
• Contrôler et analyser les résultats
• Fournir des chiffres à l’administration
• Évaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques

Enseignement et recherche 

• Collaboration aux différents travaux de recherche du service
• Participation à des enquêtes de santé publique

Missions spécifiques 

• Co-animer le staff quotidien
• Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h
• Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux
• Accompagner les couples dont l’enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)

Activités relationnelles et de communication :

• Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité
• Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles
• Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social 

Activités d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soins :

• Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’unité 
• Organise les stages, l’accueil, et participe à l’évaluation des étudiants en Soins : auxiliaires de puériculture.
• Participe à la formation initiale théorique et pratique des étudiants
• Participe aux différents jurys de concours et examens ·          professionnels
• Favorise et participe à la recherche en soins : élaboration de projets, rédaction d’articles professionnels, etc.
• Veille au respect des procédures et des protocoles auprès des internes en médecine

Gestion de la qualité de la prestation

• Assure auprès de la femme et de son entourage, un rôle privilégié d'écoute et d'information.
• Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d'indicateurs de qualité dans les domaines de l'accueil, de l'information, des soins et de l'hygiène dans le cadre du projet de service et de son suivi

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP