Le service d’Hémato-Immunologie de l’Hôpital Robert Debré prend en charge des leucémies de l’enfant ainsi que des greffes de cellules souches hématopoïétiques et de thérapie génique et cellulaire. Il comprend deux centres de référence des maladies rare hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique). 36 lits sur 2 unités. 

L’Unité de Médecine Transfusionnelle Curative (UMTC) est rattachée au service d’Hématologie et Immunologie. Les patients y sont accueillis pour des séances : échanges érythrocytaires, photophorèse extra-corporelle, aphérèses lymphocytaires et myéloïdes. (5 à 6 séances/jour).

Le Centre de la Drépanocytose – site de référence labellisé sur les maladies constitutionnelles du GR et de l’érythropoïèse (MCGRE) – Plateforme d’ETP et de coordination.

Liaisons hiérarchiques
Directeur des Soins et Activités Paramédicales
Cadre Paramédical de DMU DEPHI
Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles
Chef de service : Professeur Jean-Hugues DALLE
Chefs de service, responsables d’unité fonctionnelle et médecins du DMU
Cadre administratif du DMU (CA-DMU) : Nicolas GOULIN
Directeur médical du DMU : Professeur Pierre FENAUX
Équipes médicales et paramédicales
Service du personnel et DRH
Services supports
Secrétariats médicaux
Services médicotechniques, bloc opératoire, autres services de soins
Structures extrahospitalières, patients et leurs familles
IFSI IFAS

Missions Générales

En collaboration avec les autres membres de l’équipe d’encadrement, le cadre de santé assure la continuité et la qualité des soins 
au sein du site sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU.
Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensés au patient au sein des unités.
Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre du projet de service.
Il est garant de la sécurité des soins. 
Il est l’interlocuteur privilégié des différents acteurs du service, des enfants malades et de leurs parents. 
Il contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale du DMU, de l’établissement et du GHU.

Missions permanentes :

• Gestion et organisation des soins :
  • Prévoir et organiser, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, l’accueil et le séjour de l’enfant dans le respect 
  de son environnement familial.
  • Assurer auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information.
  • Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales et des indicateurs de qualité́des activités de soins et de la prise en 
  charge global du patient
  • Assurer la gestion des lits en tenant compte des contraintes liées à la spécificité́(isolement des patients).
  • Veiller à la bonne organisation du séjour des patients greffés.
• Gestion des ressources humaines :
  • Mobiliser les compétences individuelles et collectives
  • Définir et mettre en place des parcours qualifiants
  • Organiser et suivre la formation continue
  • Évaluer les compétences des agents
  • Organiser le tutorat pour les agents nouvellement intégrés et les étudiants
  • Valider les recrutements avec le cadre supérieur
  • Développer l’attractivité et la fidélisation
  Gestion et prévention des risques :
  • Conduire des projets et des programmes d’actions visant à maintenir la culture sécurité par un management de la qualité : 
  certification JACIE, audits, contrôle interne…
  • Contrôler les déclarations des évènements indésirables et analyser les non-conformités, CREX, RMM …
  • Valoriser le développement des compétences des PNM et les pratiques innovantes
  • Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes 
  pratiques de soins
  • Assurer un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leur famille.
  Gestion logistique, économique et financière :
  • Assurer la maintenance, l’approvisionnement et l’utilisation optimale du matériel et de l’équipement.
  • Recueillir annuellement les besoins en équipement et travaux dans le cadre du plan d’équipement.
  Animation, information et communication :
  • Contrôler et participer à l’utilisation des supports efficaces de transmissions dans un objectif de cohérence des organisations 
  et de cohésion des équipes en favorisant l’interface entre personnel médicaux et non médicaux
  • Organiser et coordonner les projets avec les associations